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在全市精神文明建设工作会议上的讲话

浏览次数: 885次| 发布日期:09-06 21:47:52 | 会议发言
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    三要牢牢把握十六大报告的精髓,始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进。进入新世纪新阶段,国际上各种矛盾和斗争错综复杂,世界范围内各种思想文化相互激荡,我国经济和社会生活日益多样化,全面建设小康社会对精神文明建设提出了新的更高要求。要紧密结合精神文明建设工作实际,处理好继承优良传统与坚持与时俱进的辩证关系。在思想政治工作、思想道德建设和群众性精神文明创建工作中形成的一切行之有效的好传统、好经验、好做法,都应当认真坚持并结合新的实际发扬光大。同时,要按照十六大报告提出的要求,在内容和形式上积极创新,不断增强中国特色社会主义文化的吸引力和感召力,不断增强精神文明建设的针对性和实效性。要认真总结新形势下精神文明建设的特点和规律,特别是要紧紧围绕十六大报告提出的坚持和弘扬民族精神,实行依法治国和以德治国相结合,建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律体系相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系,勇于探索和实践,不断总结新的经验,形成新的认识,通过卓有成效的工作,推动精神文明建设不断向前发展。
    二、创新思路,提升理念,在增强创建工作的群众性和实效性上下功夫,努力构建精神文明创建工作的长效机制群众性精神文明创建活动是精神

文明建设的一项突出任务,是精神文明建设的一个重要抓手,做好新时期精神文明建设工作,必须坚持不懈地抓好群众性精神文明创建工作。今年,池州城区要争创全省文明城市工作先进城市,青阳县要争省级创建文明城市工作先进县城,东至、石台创造条件明年申报,九华山要巩固良性循环成果,并接受中央文明委的考评。实现上述目标,必须深入研究创建工作的新情况、新特点和新要求,着力开辟新途径,创造新方法,解决新问题。尤其是要围绕构建精神文明创建工作的长效机制,在增强创建活动的群众性和实效性上下功夫。
    第一,要着眼于体制改革和机制创新,建立科学有效的领导体制和工作机制。体制是保障,机制是活力。精神文明创建要深入发展,除了要不断提高自觉性外,关键的一点就是要排除体制和机制上的障碍。新的体制机制建立起来了,创建工作就会有突破、有创新。当前,体制机制这个坎就横在创建工作面前,我们必须迈过去,而且一定能够迈过去。解决这个问题,主要负责同志的认识、态度和决心至关重要。总的要求是:要围绕攻克“薄弱时段和薄弱环节”问题,推进“一个领导体制和两个工作机制”的全面落实,全面推行以相对集中行政处罚权为内容的综合执法,加大城市管理力度,在治脏的同时突出治乱,大力整顿交通秩序,着力整治摊点群和乱贴乱画现象,严厉打击制假售假行为,营造规范有序的生活秩序,优化经济发展环境。对照这些要求,大家认真思考一下本地的“一个领导体制,两个工作机制”还存在什么问题,是不是科学有效,是不是都落实了。
    第二,要确立经营城市的理念,建立规范高效的市场运作机制。随着创建工作的不断深入,我们工作中遇到的困难和阻力越来越大,一些传统体制机制的制约越来越多。例如城市创建工作的环卫体制和城管体制问题,如何在政府财力有限的情况下,使城市管理的这些基础工作落到实处,各地都在探索。青阳县采取了市场化的办法,对环卫体制进行了改革,改造了一些基础设施,政府花了一些钱,作用和效果非常好,起到了“四两拨千斤”的作用。随着市场经济的不断完善,政府应该学会用市场的办法抓创建,确立经营城市的理念,把城市资源作为资产来经营。这是一种发展方向。大连就是成功运用了这个理念,实现了“工业城市”向“旅游城市”的过渡。我们的创建工作也要善于运用这些理念,争取少花钱多办事、办好事,使创建工作取得实实在在的成效。

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