一年来，特别是今年以来，公司党委在认真贯彻落实集团党政工作目标的同时，结合集团对××定位和企业发展特点，坚持巩固和发展保持共产党员先进性活动成果，以加快公司发展步伐为目标，以经济运行高质量和积极构建创效型企业为中心，以加强党建工作核心作用为动力，找准党建工作与经济建设的结合点，充分发挥党委参与、保证、协调作用。以党建促经济、以党建促发展，党建工作和经济效益两个目标一起扛，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要，全面推进企业发展再上新水平，做了大量工作。
第一，以新一届聘任为契机，加强了中层领导干部队伍建设。公司党委坚持党管干部的原则，制定了《科级干部考核聘任管理办法》，规范考核标准，严格聘任程序，共聘任了90名中层干部，新提拔了11名中层助理，对9名中层干部进行了轮岗交流，其中共聘任了7名35岁以下的青年知识分子，提拔到公司总经济师、分公司经理、党总支书记等关键岗位。在新的一年里，领导班子和领导干部队伍的素质能力进一步提升，政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识进一步增强，年轻化、知识化进程进一步加快。（可在此表扬好班子、好干部）
第二，选准角度，发挥优势，把党建和思想政治工作融入中心工作，为经济工作保驾护航的水平进一步得到提升。各级党政之间密切配合，通力协作，围绕公司实施“*大战略”主攻点，出思路、想办法、摸情况、搞调研、选载体、树典型、造声势、扩影响，多角度、全方位地推动了企业对外经营、项目全责承包、安全质量标准化和文明工地创建、防范经济风险、增效降耗等方面经济工作。为企业提高经济运行质量，保持健康稳定发展提供了有效的舆论导向、智力支持、精神动力和环境氛围。公司党群政工部门量化工作责任指标，细化管理程序，每季度将工作重点、落实责任人、完成时间公之于众，使政工部门阶段性工作有预测、有预案、有标准、有考核，增强了为经济工作服务的意识责任和效果保证；各单位项目党支部在开展“创优争先”活动基础上把集团提出的“*规范、*高、五有”标准化管理纳入支部竞赛中，通过开展“五好”竞赛，充分发挥出项目党支部在促进项目全责承包、优化项目施工内外环境、推动项目核算创效、引导项目经理廉洁自律、组织项目文明工地建设、培养项目青年成才等方面的战斗堡垒作用。以××工程为例，该项目党支部面对远离祖国、人地两生、语言不通、酷暑难挨等困难，，带领项目党员拼搏奉献、吃苦在前，组织项目员工搞公关、学语言，想方设法改善生产、生活条件，组织丰富多彩的文娱活动，以解大家思乡之苦，确实发挥出战斗堡垒作用，各方面工作都进展顺利，前些日子，集团领导到那里视察了工程进展情况，对他们的工作给予了高度评价。
第三，人才建设上了新水平。今年以来，各级党组织管宏观、管政策、管协调、管服务。协同行政方面加大人才建设力度。一是建立了以人才能力建设为核心的培训机制。通过加大专业资质培训、选送出国培训、导师带徒定向培养、推动青年岗位挂职锻炼等举措促使人才尽快挑起重任；二是建立了以公开、平等、择优为导向的竞聘上岗机制。通过在项目实施全责承包伊始选聘项目经理和项目管理人员，形成能者上、平者让、庸者下的公平机制。两级支持系统结合专业特点，通过知识答辩、能力考核等手段评选出50名岗位能手，对于其中业绩突出，工作独挡一面的优秀人才授予“岗位明星”称号。三是建立了以深化分配机制改革为重点的激励机制。公司调整了《人才奖励规定》，通过建立灵活的分配制度、发放购房贷款、特殊成绩重奖等政策调动了优秀人才工作的积极性和创造性；四是过建立与青知沟通渠道、实行青知培养选拔双向选择制、建立公司内部人才交流市场、改善青知工作生活条件等举措营造出和谐的以人为本，爱才护才的企业氛围。
企业党委书记在迎七一党员大会上的讲话