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第二阶段：查摆整改（5月～10月底）
（1）召开生活会。各级领导班子要召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，认真查摆本部门、本单位政治生态环境建设中存在的问题和不足；查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风以及生活作风等方面的问题；查找班子建设中存在的问题等,并进行梳理，整改到位。
（2）开展民主评议和民意测评。对中层以上领导干部进行民主评议，帮助找准其在政治生态环境建设中存在的问题和不足；制定整改措施。对领导班子存在的问题，限期整改；对干部个人存在的问题，提出具体整改措施，认真整改。
（3）深入开展“三谈两述”等活动。结合整改措施，积极开展“党政主要领导同职工、村书记、主任同委员谈话、廉政谈话、提醒谈话”和“述职述廉”活动。同时开展“进企业、访农户，解难题、促发展”活动，副科以上及中层干部要走访3—5家农户，帮助他们理思路、解难题，促发展。
（4）围绕“四要四不要”开展自查自纠。副科级以上干部，围绕“不要重解释，而要重解决；不要重突击，而要重突破；不要重事后，而要重事前；不要重治标，而要重治本”的要求，开展思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面的自查自纠，认真填写《政治生态环境建设自查表》。
（5）开展勤政廉政督查。乡纪委对推进此项活动的情况进行督查，及时纠正与优化政治生态环境不和谐的行为；对“玩心重、私心重、铺张浪费”以及因工作方法简单、拖拉推诿、落实不力而丧失机遇、激化矛盾、贻误发展造成严重后果的人和事，严肃追究有关负责人的责任。
第三阶段：建立长效机制（11月～12月底）
建立健全与干部队伍作风建设相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与经济、政治、文化、社会建设相适应的促进政治生态环境建设的长效机制，即健全和完善鼓励干事的教育机制、褒扬勤事的激励机制、奖励成事的用人机制、鞭策混事的约束机制、防止出事的监督机制、严惩坏事的威慑机制以及落实工作的责任机制和督查考评机制。
四、组织领导
成立乡政治生态环境建设年活动领导小组，领导协调全乡政治生态环境建设年活动，下设办公室，承担具体日常工作。各村要把活动作为一项重要的政治任务摆上重要位置，明确责任，抓好落实。乡纪委将此项活动纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，加强监督检查，确保政治生态环境建设年活动取得实实在在的成效。
政治生态环境建设工作实施意见