六、积极推进文化体制改革，增强文化发展活力
（十七）积极进行事业单位内部管理体制、运行机制和用人制度改革，完善用人机制和分配激励机制，推进和试行事业单位岗位管理制度和岗位绩效工资制度。开展全省艺术院团改革调研，按照区别对待、分类指导的原则，积极稳妥地推进国有艺术院团的改革。以增强活力、改善服务为重点，进一步深化公益性文化事业单位改革。把握重塑市场主体这一关键环节，加快文化系统经营性文化事业单位转企改制步伐。切实做好试点和改革前期的各项准备工作。在已有改革成果基础上，进一步做好省图书馆、省杂技团、省电影公司的改革试点工作，加大力度，加快进度，力争取得实质性进展，及时总结经验，为下步全面铺开奠定基础。
七、加强队伍建设，提高先进文化建设能力
（十八）加强文化系统各级领导班子建设和干部队伍建设，加强对党的文化工作大政方针、国内外先进经验和相关业务学习，有计划地开展文化管理干部和专业人员的岗位培训和继续教育，开展文化艺术职业技能鉴定工作，不断提高文化艺术工作者的整体素质。加强文化系统人才队伍建设，加大人才培养力度，调整人才培养结构，建立健全灵活多样的人才使用体系和人才引进机制。进一步加强艺术教育工作，深化招生制度改革和教学管理改革，扩大高职高专招生比重，注重培养实用型人才。加强社会艺术教育工作，促进社会艺术考级工作规范发展。合理配置现有人才资源，不拘一格发现、引进、使用人才，“不求所有，但求所在，不求所在，但求所用。”做好厅直事业单位公开招聘人员工作。完善干部人事工作制度，高效有序完成各项人事管理工作。
（十九）加强党风廉政建设和干部作风建设。进一步落实党风廉政建设责任制，开展廉洁从政教育，加强对权力运行的制约和监督。大力推进廉政文化建设，积极开展廉政文化活动。切实加强党的队伍建设和精神文明建设，改进干部思想作风、学风、工作作风和生活作风，加强工作绩效考核，树立文化系统良好的行业形象。进一步重视和加强文化工作调研和文化法制建设，开展行政执法责任制检查。进一步做好老干部工作和安全保卫工作。
文化厅文化发展工作计划