水泥公司2017年组干工作总结

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　　    ⑶完成对退休教师摸底和工资调整工作 。
　　4、纪念建党83周年活动
　　   七月份，值庆祝建党83周年之际，一是开展纪念建党83周年暨创先争优表彰会，缅怀党的丰功伟绩，表彰党内先进；二是开展了党员做好事活动。如，为困难职工捐款 ，为幼儿园、学校捐款；救助困难党员；“便民服务”活动；从机关抽出人员为生产一线的设备检修职工送茶水、西瓜，防暑降温；党员义务清理碎熟料、碎石子、广场道路等。
　　 
　　5、开展创建学习型党支部活动情况
　　    年初，按照集团公司的文件精神，我们制定了创建学习型党支部活动计划，并从基层支部中挑选2个党支部作为创建学习型党支部的试点单位。我们为基层支部选购了《第五项修炼》、《第五项修炼导读》及《跳板》等书籍，组织基层支部书记认真研读。先后又组织部分基层支部书记和科室主要人员到创建好的单位学习考察。每周五下午，组织全体中层干部观看张声雄教授的《关于创建学习型组织理念》教学录像，各支部结合本单位的实际情况，制定了创建目标计划、具体实施措施。学习型组织的理念引入，共同愿景树立，让党员自觉地做到个人理想与企业发展目标有机融合。
　　    ㈣   自身建设方面
　　   
　　1、组干调研工作的开展和落实情况
　　    我们按照上级的文件精神和公司的实际发展情况，积极开展组干调研工作，从多个方面进行调研，现正在整理归纳。
　　   
　　2、学习创新年工作的开展情况
　　   结合创建学习型企业活动，我们先后开展了“四四六”党建创新活动、领导干部“40+5”读书学习和青工“天天一小时”读书活动、学习型党支部的创建等活动。使大家树立学习是发展第一需要的先进理念。增强广大职工的竞争意识，变“要我学”为“我要学”，引导广大职工群众自觉地将学习引入工作、生活之中。
　　   
　　3、基础工作情况
　　    建立健全各类表、簿、卡，积极为领导提供各类数据及资料。
　　   按照档案管理的要求，逐步健全了各类专业技术档案及人事档案，对人事变动、工资调整材料、考绩材料、专业技术资料及时整理归档，同时进一步规范了档案的查阅、使用手续。
　　3、 加强自身建设，使组干工作再上新台阶。
　　1、抓好业务学习，重点是学习近年来组织人事方面的文件、政策、规定，学习组干工作相关理论知识，规范业务程序，提高办事效率。
　　2、充分利用微机功能，建立各类数据库，加强内务工作。
　　   
　　3、结合组干工作重点，选准有针对性的主题，积极开展调研工作。
　　   
　　二、自身工作中存在的问题、差距与不足
　　1、对管理人员的思想动态不能很好把握，不能及时发现他们思想中存在的问题。
　　2、深入基层时间不多 ，对基层 情况了解不深，掌握情况不全 。
　　3、创新活动面不宽，作用发挥不理想。
　　4、业务知识、各项新政策还需进一步加强学习。
　　三、200X年工作计划  
　　1、加强自身的学习，提高组工干部素质 在社会主义市场经济条件下，如何做好组织人事工作，更好地为企业开发人力资源是组织人事部门的一项重要职责。因此我们作为从事这项工作的同志来讲，要注意加强业务知识的学习，一是走出去，到同行业先进的企业，学习先进的管理办法、管理理念；二是向书本学习，补充知识，更新观念，拓展思维，工作上才能创新，才能与时俱进，才能求真务实，为企业的发展发挥职能应有作用。

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