韩坊乡三年村建工作总结

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　　2、5周岁，初中以上文化程度达到了9
　　1、5%，有85%的支委、村委干部都有一技之长。通过选举产生的新一届村“两委”班子整体素质明显提高，村班子的凝聚力和战斗力明显增强。
　　四、农村税费改革及配套改革工作顺利完成。
　　 200X年，我乡按照《江西省农村税费改革试点方案》和《赣县农村税费改革实施方案》要求，本着“减轻、规范、稳定”的原则，把减轻农民负担作为基本出发点，认真落实“三取消、二调整、一改革”三项内容。从4月下旬至6月下旬历时两个月，经组织发动，调查摸底，核实计税面积、常年产量，到张榜公布和最后确定核发《农业税核定任务书》、《农业税纳税通知书》，圆满地完成了农村税费改革这项重大任务。税改后全乡农业税正附税总额为139万元，比上年农村四项任务总和231万元减少近90万元，真正达到了减轻农民负担的目的。200X年，我乡又进一步认真组织、精心布署，顺利完成了农村税费配套改革工作。根据上级有关文件精神，制定了《韩坊乡机构改革和人员分流实施方案》及《韩坊乡撤并村方案》，以“确保改革到位、确保维护稳定、确保操作有序、确保工作不断”为中心，积极稳妥推进农村税费配套改革进程，顺利实现了8人提前退休、3人提前离岗退养的机关事业单位人员分流工作。按上级规定成立了五个办公室，全面完成了机构改革综合设置任务。顺利完成了遇龙村、芫田村的并村任务。人员分流和撤并村工作既做到态度坚决，又做到了有情操作，积极拓宽分流渠道，把分流干部充实到第三产业，建立流通服务组织、技术性服务组织，想法设法为分流人员解决后顾之忧。同时，进一步做好了农村税费配套改革的其他工作。
　　五、狠抓了组织发展和党员培训，切实加强了党员队伍建设。
　　 一是以多年未发展党员村为重点，狠抓组织发展工作。从200X年起我们就针对红星、松柏、塘坑三个多年未发展党员的村，落实党委成员挂村负责抓好组织发展工作。通过组织培养，今年三个村有4名发展对象转为中共预备党员，实现了全部消灭三个未发展党员村目标。三年来全乡发展党员达到42名，确立入党积极分子240人，组织发展工作走上制度化、经常化。二是强化了农村党员管理，在今年，我乡全面推行了《党员管理手册》制度。《党员管理手册》直接发放到每个党员手中，由党员个人保存，党员个人参加组织活动、民主生活会、民主评议和缴纳党费等情况由所在党支部及时、如实地记载到《手册》当中。乡党委对各村党员管理进行定期督查，对发现的一些参加党的生活情况较差，缴纳党费拖拉的党员责令其限期改正并给予全乡通报批评。三是党员培训力度进一步加强。每年年初，乡党委都会就对本年度党员培训工作作了具体部署，下发当年的《关于加强农村党员、干部实用技术培训工作的意见》，按照《意见》要求村两级认真抓好党员干部实用技术培训工作的落实，三年来，乡村两级共举办了烤烟、地栽香菇、林果业、优质稻生产和生猪、毛鸭养殖为内容的实用技术培训班360多期，参训人员达到4815人次，印发学习培训资料21000多份。特别是今年4月，全乡组织开展了烤烟生产技术培训周的活动，对于提高党员种烟技能，促进我乡烤烟生产产业化发展起到了积极作用。
　　六、大力实施“三培两带”工程。
　　 三年来，我乡注重在科技致富带头户中培养发展党员，在党员科技致富带头户中培养村干部，使村干部既有本领带头致富又有觉悟带领群众致富。乡里面人才选拔、党员干部队伍培训等一系列配套措施相继出台。目前，全乡确定村级后备干部培养对象60多名，30多名后备干部进入村级各类服务组织，为班子备下了新鲜血液。乡里还建立了激励机制，对农村党员干部的致富项目在多方面给予适当倾斜；为“双带”作用明显的科技致富示范户挂牌，增强其荣誉感；推行“双带”目标管理和公示制度，激发党员干部带领群众致富的积极性。目前，全乡85%以上的村干部掌握了一门以上的实用致富技术，30多名农村党员成为致富示范户。松柏村青年农民靠栽种利用本村废弃枝丫材多、小区气候明显的优势发展地栽香菇年收两万多元，经支部培养，今年被吸收为预备党员；小坌村种烟示范户韩贤坤有一手科技种烟的绝活，而且有高中文化，经过乡党委跟踪培养，于200X年光荣入党，同年又被推选为村主任。在他的带动下，全村烤烟面积发展到320多亩。

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