物业公司员工手册

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　　4、
　　    员工因公出差，须事先填写《出差申请单》并交至行政管理中心人力资源部留存。凡未填写《出差申请单》者扣发当月全勤奖，特殊情况须报总经理审批。
　　二、
　　  迟到、早退
　　1、   迟到和早退的违约金标准如下：
　　 迟到/早退分钟
　　    违约金标准
　　 5 ≤ X ＜ 15
　　 一分钟一元
　　 15 ≤ X ＜ 30
　　    一分钟二元
　　 30 ≤ X
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　　sp;   旷工半天
　　 副主管级以上（含副主管）迟到/早退，按此标准翻倍！
　　2、   月累计迟到、早退3次（含3次）以上，取消当月全勤奖。
　　三、
　　  旷工
　　  有下列情况之一者以旷工处理：
　　1、
　　    未办理请假手续而缺勤或未经准假而私自休假者，以及因各种假期逾期而无事先申请续假者。
　　2、
　　    不服从调配而不上班者。
　　3、
　　    打架斗殴致伤而不上班者。
　　4、
　　    一次迟到或早退60分钟以上者。
　　5、
　　    其他无正当理由缺勤者。
　　6、
　　    凡旷工四小时以内的，按半天计算，严重警告扣100元，并扣半天工资；旷工超过四小时的，按一天计算，严重警告扣200元，并扣一天工资；旷工二天者扣四天工资，给予最

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