党支部目标管理考核办法

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　　     扣奖总额=各支部书记扣奖额之和／支部总数
　　     其中总支书记承担扣奖总额的60％，副书记承担总额的40％。
　　     (二)在每季目标考核的基础上，每年采取各支部自评、互评和考核组考评、党总支综合评定的方法评选1个先进党支部、2～3个先进党小组。凡当年因党员有违背党的四项基本原则言行、党风廉政建设发生严重问题、违法违纪受处分、触犯刑律、违反计划生育政策的，取消先进党支部和先进党小组的评比资格。
　　     (三)凡被评为先进党支部或先进党小组的，发给荣誉证书，并给予适当的物质奖励。
　　 附件：《**局党支部目标管理考核实施细则》
　　  
　　  
　　  
　　 **局党支部目标管理考核实施细则
　　
　　 类别
　　 考  核  内  容
　　 基本
　　 分
　　 加分、扣分标准
　　 (一)
　　 组织
　　 健全
　　  
　　 班子
　　 建设
　　 好12
　　 分
　　  
　　 l、支部班子健全，配备合理，能按期换届，并做到随缺随补。
　　 2
　　 支部班子配备不全、配备不合理扣2分；换届、补选不及时扣2分。(基本分扣完为止，下同)
　　2、支委分工明确，设有支部书记、组织委员、宣传委员和纪检委员，职责落实。班子成员团结协作，敬业奉献，凝聚力、战斗力强，富有开拓进取精神。
　　 2
　　 支委未进行明确分工或职责不落实扣2 分：班子成员不团结协作或敬业精神差扣2分。
　　3、班子成员熟悉、热爱党务工作，认真履行职责，加强对党员干部的教育、监督和管理，维护党的纪律，保障党员的合法权益。
　　 2
　　 每项未做到扣1分。
　　4、组织支部和党员积极完成上级党组织交给的各项有关任务。
　　 4
　　 未完成任务扣3-4分，组织不力或完成不好扣2分。
　　5、积极支持工、青、妇组织开展工作，帮助解决有关困难。
　　 2
　　 党员不积极支持和参加工、青、妇组织举办的有关活动的每人次扣1分。
　　 (二)
　　 活动
　　 正常
　　  
　　 制度
　　 保障
　　 好36
　　 分
　　6、认真坚持“三会一课”和民主评议制度，党员大会全年不少于2次、支委会全年不少于4次、党课不少于4次、支部(党小组)组织活动每季不少于1次并每半年不少于3次、民主生活会全年不少于2次。
　　 6
　　 党员大会、支委会、党小组会、党课和组织活动少一次扣2分；各项会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。
　　7、加强党员、干部的理论学习，认真组织党员、干部参加集中教育，坚持落实周三晚上的固定学习日制度。
　　 3
　　 集中教育每缺一人扣1分；没有坚持周三晚上理论学习的每次扣2分；分组学习组织不得力，每缺一人扣1分；学习质量差扣1分，无学习记录或记录不规范扣1-2分。
　　8、及时制订和上报本支部年度工作计划、学习教育计划、党员发展计划和“凝聚力”工程计划，并认真抓好落实。及时上报年度工作总结等有关材料。
　　 4
　　 各类工作计划、总结每缺一项扣2分；各类计划、总结、资料未按规定时间上报每次扣1分；计划中的各项工作未按时落实每项扣1分。
　　9、认真开展目标管理考核工作，每季按时对本支部及所属党小组工作自查考核一次，并于下季度第一个月5日前将自查结果以书面形式报党总支组织委员。
　　 3
　　 没有开展自查考核的扣3分；开展考核未及时上报的扣2分。

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