学院争创国家级文明单位工作方案

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10、遵照《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑河市文明单位考核验收评分细则》要求，各系（中心）认真对照检查，落实专人负责文明单位材料，按年归类，随时接受上级(省、市、院)有关领导组织的检查、指导。
11、创造性地开展工作，圆满完成本部门全年工作任务，在学院改革与发展中作出突出贡献。在党建、管理服务、思政方面获院(含院级)以上先进集体奖的，学院给予加分。
（三）“文明职工”
1、拥护中国共产党的领导，热爱****祖国，忠于党的教育事业。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的十七大精神和学院的各项政策、规章制度，积极参加政治学习和政治活动。
3、为人师表，教书育人。自觉遵守职业道德规范，加强师德修养，履行教书育人职责，以良好的思想政治素质、道德风范和人格魅力引领、教育和影响学生，言传身教，乐于奉献。
4、爱岗敬业，忠于职守，钻研业务，求真务实，工作业绩突出，群众公认。
5、关心学院的发展，尽心竭力为学院的发展建言献策，以实际行动为学院的发展贡献力量。
6、自主创新，锐意进取，团结协作，热于奉献。
7、遵纪守法，廉洁奉公，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，礼貌待人。
有下列情况之一者将取消“文明职工”评选资格：
1、病假累计一个月，事假累计15天以上者；
2、违反学院各项规章制度，有违法违纪行为；
3、有重大责任事故者。
七、奖励措施
学院对评比的文明单位将分别授予其相应的荣誉称号，颁发奖状或奖牌，并给予一定的物质奖励。
（一）对获得“二级文明单位”称号的部门，学院奖励其年终评优指标1名，单位负责人年终考核可直接被评为“优秀”等级。
（二）对荣获“文明系（中心）”、“文明处（部）”荣誉称号的单位，学院给予500元奖励；获得“文明职工标兵”称号的个人，学院给予100元奖励。
（三）“文明科室”的奖励办法由各相关部门负责制定并落实，“文明班级”、“文明寝室”的奖励办法由学工部制定并落实。
八、其他
本方案由学院精神文明建设领导小组负责解释，自发文之日起实行。

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