开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案

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20xx年为“集中活动年”。重点是抓好十七大、全国组织工作会议和省十次党代会、市五次党代会、市委五届三次全会精神的学习，强化理论武装。要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动同开展学习实践科学发展观活动有机结合起来，深刻领会科学发展观的具体内涵，全面理解“讲党性、重品行、作表率”的精神实质和基本要求，采取有效措施，集中解决组织部门和组工干部在坚持“讲党性、重品行、作表率”要求方面存在的突出问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
20xx年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
20xx年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
三、20xx年集中活动的重点要求和方法步骤
20xx年集中活动，要着重抓好五个方面工作：
（一）强化党性锻炼和品德教育，突出用中国特色社会主义理论体系武装思想。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装组工干部头脑，突出抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，组织组工干部认真研读十七大报告和党章，研读党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，研读全国组织工作会议、省十次党代会和市五次党代会等有关会议的重要文件，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。在广大组工干部中开展党的宗旨教育、职业道德教育、优良传统教育和思想品德教育，切实提高组工干部的思想道德素质，做到既重政治品行，又重生活品行，切实体现组工干部的先进性和示范性。

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　（二）强化解放思想和改革创新，突出抓好十七大和全国组织工作会议精神的贯彻落实。要按照科学发展观要求，通过开展解放思想大讨论，努力推动组织工作的改革创新。要认真查找部门、科室和个人存在的不适应、不符合发展需要的突出问题，通过开展自查和广泛征求意见，对照“讲党性、重品行、作表率”的要求，查找存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。查找出来的问题，能够马上改的，要立即改正；需要一定时间的，要明确整改时限，制定整改措施，跟踪督查落实；属于苗头性和倾向性的问题，要见微知著，把问题解决在萌芽状态；对个别问题严重、经教育仍不改正的干部，要坚决调离组织部门。要坚持开门搞活动，采取座谈走访、问卷调查以及通过电子邮箱、热线电话、门户网站等多种方式，广泛听取下级组织部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。
　（三）强化效能建设和提升素质，突出抓好执行力、创新力和服务力的提高。要通过开展活动，强化抓落实的意识、增强抓落实的能力，提高组织工作效率和效益。采取组工干部专题培训、岗位培训、岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼和健全管理机制等手段，大力提高组工干部的执行力、创新力和服务力。
　（四）强化组织部门的公信力和群众满意度，突出抓好组织工作的科学化**化制度化。开展活动要围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系本单位和工作岗位，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。要修订完善组工干部有关纪律要求，以适当方式向社会公布，接受党员干部和群众监督。要建立完善重要情况适时通报、组织工作政策法规向社会公开、重要文件征询“两代表一委员”和专家学者意见等制度，不断增强组织工作的公开性和透明度。要以“两满意”为根本标准，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的测评活动，接受社会监督，不断改进工作和作风。

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