公司员工培训管理制度

第六章      附  则

第十六条  本制度自发布之日起实施

制定培训计划及实施的步骤

步骤

工  作  内  容

第一步

建立以人力资源部为核心的培训组织，合理分配培训资源

第二步

进行培训需求调研

第三步

制定培训计划

第四步

实施培训计划

第五步

评估培训效果

第六步

根据评估结果和工作变化要求，调整培训计划，进行有针对性的再培训

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