机关作风建设汇报

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    四是组织一次整改讲评，计划在4月底前完成。
    三、关注民生，办好实事。
    一是结合“两帮两促”活动，今年以来，我们本着以“保增长、扩内需、调结构”为主线，以推进“两型社会”建设、综合配套改革和“两帮两促”活动为契机的指导思想，大力号召全区干部、职工在园区内开展“两帮两促”活动，抽调了60名干部组成20个工作组，跟踪30个重大项目和30个重点工程，联系70家企业，通过全区上下的共同努力，集中解决项目建设和企业发展过程中遇到的重点难点问题，促进经济发展，保障和改善民生。通过“两帮两促”活动完成“四个十大”：开工十大过亿元投资工业项目、竣工投产十大过亿元投资工业项目、落实十大过亿元招商引资项目、完成十大路网和民生社会工程。 落实企业目前所急需解决的问题，全面促进高新区企业发展和项目建设顺利进行。对重点项目实行1+3领导挂点督办制度。成立了十一个“两帮两促”督办小组，分别由一名委领导、一名部门负责人、一名工作人员组成，集中时间对分属的项目进行逐一走访调研，现场办公，了解企业的发展现状、相关产业的发展态势及企业发展的需求，及时协调处理相关问题，积极推动项目进展。建立了对重大项目的一周一通报、一月一督导、一季一讲评考核的项目督办调度制度。每周召开一次重大项目的通报、协调会；每月召开一次项目进度分析调度会，通报情况，分析问题，协调解决项目建设中存在的突出困难和问题；每季度召开一次项目督导、协调讲评会，听取园区重点项目单位负责人工作汇报，对项目建设完成情况进行督促检查、考核。利用三个“进一步”提高服务效率。进一步增强服务意识，积极创新工作方法；进一步把握企业的需求，探索优化服务的机制；进一步优化了办事程序，实行流程再造，力争使项目规划报建审批时间压缩1/3以上。建立了奖罚机制。设立了奖励资金，责任明确到部门和个人，“两帮两促”项目服务列入各单位和部门年度考核目标体系，每个项目制定年度工作目标，根据园区重点项目的发展情况，组织检查和评比，做到有奖有罚。“两帮两促”活动开展以来，高新区对园区内70个重点企业提出的135个问题进行了详细调研，紧密联系实际，摸实情、出实招，为项目建设和企业发展解决一些实际问题。为中小企业落实贷款3亿，区内中小企业获得银行授信14亿，各类创业风险投资机构向区内中小企业注资近5亿元；加强企业上市、股票场外交易系统、企业改制培训和中小企业集合证券宣传，支持拓维信息、博云新材两家企业上市，推荐湘能电工等16家企业进入“xx市拟上市企业名录”，金能科技等8家企业进入湖南省重点上市后备企业。21家科技型中小企业获得1200万元国家科技创新基金支持，落实各类企业贴息400多万元；扎实做好高新技术企业重新认定工作，帮助企业解决在申报中的实际困难，在已申报的三批168家高新技术企业中，已经通过认定的有157家，从而确保重点骨干企业得到国家优惠政策的进一步支持。高新区财政投入9500多万元财政支持重大产业发展项目的开发建设, 投入600多万元支持孵化器建设和创业奖励, 投入支持产业发展的资金占到全区一般预算收入的30%，有力地支撑了园区产业经济的健康发展。修建园区道路12公里，金洲大道全线竣工，麓谷语林、麓谷银滩景观工程等配套项目加紧建设；园区通勤车投入运行，新增916路公交车入园，公共交通进一步改善；商住、物流、餐饮等服务业蓬勃兴起，科技新城初现雏形。截止今年2月底，高新区规模工业企业共实现工业总产值42.8亿元，同比增长3.4%。
    二是结合“双联”（机关联系企业、干部联系困难职工）活动，开展“送温暖、办实事”主题活动，积极给困难企业和职工想办法、出点子、谋出路，帮助他们解困脱贫。春节前夕，我们从慈善基金中拿出19000元慰问了19户企业特困职工；从党费专户中拿出21200元，加上市委组织部下拨的困难党员慰问费，共计30200元，对68户企业和农村特困党员进行了慰问；工会工委深入开展以“贴近职工办实事、温暖帮扶济民生”为主题的活动，充分发挥工会的职能作用，加强领导，精心组织，开展了春节送温暖活动。我们根据不同的困难职工群体确定不同的走访形式和慰问标准，建立和完善了困难职工档案，逐步录入工会帮扶工作管理软件系统。针对困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，采取送助学、送医疗、送物资、送资金等多种帮扶措施，做到区别情况、因人施助、分类帮扶、标本兼治、注重实效。加大了对农民工的帮扶力度。春节前夕，我们对东方红镇、雷锋镇的农民工及高新区南塘小学、金桥小学、明华小学、延风中学等农民工子女进行了救助，帮扶资金6200元；对园区企业困难职工和单亲家庭进行了生活救助、大病救助、天灾人祸救助，帮扶资金达17000元；对高新区所属的乡镇（街道）、社区的困难退休工人和低保户、困难户进行物资慰问，共发放粮油60 份。

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