五五普法考核细则

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活动开展不深入、效果不明显的扣0.1—1分。
11、加强社会和谐稳定法制宣传教育。围绕“社会治安综合治理”、“建设最平安省会”、“奥运安保”、“国庆安保”、解决信访、应对突发事件、减灾防灾等问题开展广泛的普法活动。（以活动方案、活动记录为依据）。（3分）
活动开展不广泛、效果不明显的扣0.1—1分。
12、围绕民生问题开展法制宣传教育组织卫生、质检、工商等部门开展“守法诚信”法制宣传活动，及时宣传培训《食品安全法》，组织调解纠纷等（以活动方案、活动记录为依据）。（3分）
活动开展不及时、效果不明显的扣0.1—1分。
13、加强环境保护法制宣传教育。宣传和培训环境保护方面的法律法规，向社会发放有关资料，组织开展环保法知识竞赛和“保护环境、爱我家园”等主题活动（以活动方案、活动记录为依据）。（2分）
活动开展不及时、效果不明显的扣0.1—0.5分。。
14、围绕工业发展“攻坚战”开展法制宣传教育围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展相关的法律法规；围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规；围绕健全完善社会主义市场经济体制，学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规；围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义相关法律法规（以工作安排和活动事例为依据）。（3分）
活动开展不深入、不具体、效果不明显的扣0.1—1分。
15、针对机关、乡村、社区、学校、企业、市场、单位、家庭的不同特点，制定法律“八进”活动实施意见，召开启动会议，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的教育活动，大力推进“法律八进”活动（以文件和活动事例为依据）。（1分）
无实施意见的扣0.2分。
16、按照规划要求制定有年度领导干部学法用法工作意见或实施方案；建立健全党委（党组）理论中心组集体学法、政府会前学法、领导干部法制讲座、法律知识年度考试、任前法律知识考试考核等制度；理论学习中心组每年集中学法1—2次；领导干部法制讲座每年不少于2次（以文件、记录为依据）。（3分）
无工作意见的扣0.2分；无工作制度或制度坚持不好的扣0.1—1分；四大班子领导干部发生严重违法违纪事件的扣1—2分。
17、把法制宣传纳入党校和行政学院的培训计划，加强对领导干部的法制教育培训工作（以文件和活动记录为依据）。（1分）
党校无培训计划的扣0.2分。
18、开展“法律进机关”活动。本地各机关普法工作领导机构健全，责任处室明确；有必要的经费，有培训计划和教材；机关公职人员学习法律知识制度化,考试考核规范化，有明确的奖惩规定；公务员年度学法不少于40小时；组织公务员年度法律知识考试，并将公务员学法用法考试考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的重要依据；组织司法和行政执法人员进行专业法培训；执法责任制、执法公示制和过错责任追究制健全。（以文件和活动记录为依据）（3分）
达不到要求的扣0.1—1分。机关领导干部有发生严重违法违纪、影响较大事件的扣1—2分。
19、开展“法律进学校”活动。制定有相应的意见或实施方案；中小学校法制教育工作计划、课时、教材、师资“四落实”；各类学校配备专、兼职法制副校长和法制辅导员；坚持做好法制副校长、法制辅导员的培训工作；进一步完善学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育格局；大中专院校开展法律基础理论教育，培养学生的权利义务观念和社会责任感，使其树立社会主义法治理念；建立法律志愿者队伍，利用寒暑假、节假日深入农村、城市街道、企业开展法制宣传活动；积极推进依法治校，大力开展校园法制文化建设；通过参观青少年法制教育基地、举办法制讲座、开展法律知识竞赛等活动，强化学生法制教育（以文件和活动记录为依据）。（3分）

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