（二）拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。总结推广“讲党性、重品行、作表率”活动的做法与经验，在全局各股所全面推开，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党员队伍。
（三）深化效能建设。以争创效能建设先进单位为载体，进一步推动效能建设向基层和一线延伸。完善效能建设各项制度，不断健全效能建设长效机制。
（四）推进城乡结对共建。充分发挥机关优势，创新共建载体，丰富共建内容，把城乡结对共建活动落到实处。
（五）设立“党员先锋岗、党员示范窗口”。确立一批党员示范岗，通过佩戴党徽、挂牌上岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员先锋模范作用的发挥，并带动其他工作人员不断提高服务水平和工作质量。
四、创先争优活动的具体领导和指导
高度重视，统筹安排，把创先争优活动摆上重要日程，精心组织，抓好落实。
（一）明确责任，加强领导。成立物价深入开展创先争优活动领导小组，对本单位创先争优活动负有直接责任。
（二）强化指导，确保效果。党员领导干部结合分管工作，每人联系一个股、所，联系人要经常深入联系点，及时掌握活动开展情况，提出具体指导意见。并建立督查机制，有计划有步骤地进行指导督促。
（三）注重宣传，搞好表彰。充分运用各种群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求，把广大党员的思想认识统一到中央及省、市、县委的决策部署上来，以饱满的热情投入到创先争优活动中来。表彰在创先争优活动中的先进典型，用身边人和身边事教育引导广大党员，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
（四）统筹兼顾，促进工作。开展创先争优活动要与我局的各项工作紧密结合，实现两不误、两促进。要与学习实践科学发展观活动整改落实工作相结合，全面完成整改落实后续任务，全面兑现向群众作出的承诺，健全完善科学发展长效机制。要与当前正在开展的各项工作相结合，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的效果。
机关创先争优方案