2、加大并狠抓业务能力、工作技能的培训的力度，提高业务能力和工作质量，各部门制定本部门的规章制度或工作手册，使自律委员会工作进一步制度化、规范化，项目化。
3、进一步加强学生干部的管理，提高学生干部队伍的整体素质，充分发挥自律委员会学生干部在学生管理中的作用，规范自律委员会学生干部的选拔、培养，落实活动责任人机制以及干部培养机制。
4、加强部门之间的沟通，通过协办活动、各部门之间的联谊，加强各部门之间的交流，提高横行交流和纵向交流的效率，减少因沟通问题所造成的误解。
5、加强人才培养工作，造就一支结构合理、素质优良的自自律委员会员会人才队伍，是进一步建设自自律委员会员会的迫切需要。建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定业务规范和标准，加强专业培训，提高自自律委员会员会工作人员职业素质和专业水平。制定人才培养规划，加快人才培养体系建设。进一步切实落实干部培养机制，各部门必须高度重视和积极贯彻，把一批思想好，业务精，能力强的干部提拔到我们的自律委员会中层干部的岗位上
四、 加强与学院各大组织、团总支学生会及兄弟院校的联系
为了更好地开展工作，加强与学院各大组织，各系团总支学生会以及其他院校的交流合作，互相学习，取长补短、灵活借鉴并融会贯通；通过联谊、座谈会等多种形式，扩宽沟通渠道，提高沟通交流的质量和效率，紧紧把握学院的发展建设和精神文明建设，与时俱进，把握机遇！特别是职能部门，切实加强合作，寻找差距，提高工作质量。在工作得到更好开展的同时，努力学习，积极提高自律委员会内部学生干部的整体素质。
五、 加强各项常规工作制度化、规范化、项目化的管理
促进校园文化建设，监督及校园秩序维护，创建节约型和谐校园，院自律
委员会分别在宿舍、饭堂、教室等方面的文明建设积极开展工作，并进一步使工作向制度化、规范化，项目化方面的完善，同时加强各项工作和活动的宣传工作，提高自律委员会的知名度及影响力，也为同学们提供更多的提建议或意见渠道。认真做好日常工作和常规工作，及时观察和了解学生的动向，完善工作思路、改变工作方法、开拓创新工作手段。
1、总体要求： www.yf1234.com
（1）制定和完善自律委员会、各部门的工作手册，根据自律委员会的规章制度和考勤管理办法以及考核机制，各部门对常规工作进行规范化的管理。
（2）以制度化促进工作管理规范化。为了确保工作管理规范化，各部门必须严格落实自律委员会各类的规章制度和部门的工作手册！保证工作合理分配、合理进行、符合大部分同学的切身利益。做到“人无我有，人有我优，人有我转”
（3）加大宣传工作的力度，以宣传促效率，宣传无小事，以宣传为手段，联系自律委员会与学院、国家时事政治，进一步加强学院同学的政治修养和提高自律委员会的知名度！
（4）加速培养工作能力、改进工作方法，提高工作效率。学习科学管理理论，在实践中不断总结经验，将理论和实践有机结合，不失时机地全面改进工作方法，创新地运用或开发科学的管理工具辅助开展各项工作。始终坚持精简节约的原则，有效利用各项资源，减少浪费，提高效率。促进各部门创新工作的经验交流，相互取长补短，激发想象力，激活创造力，促进自律委员会创新工作的全面进步。
2、各部门具体工作：
（1）办公室：做好自律委员会各项会议活动的考勤、申请教室、打印资料等日常工作，认真做好会议记录，协助老师和主席团处理好自律委员会的日常事务。
（2）纪检部：继续针对常规工作制度化、规范化进行优化和调整。在检查早餐，检查早退晚修上进一步改革，趋向更人性化的管理。
2017年度自律委员会第二学期工作计划