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创建文明单位汇报材料

浏览次数: 581次| 发布日期:09-06 23:42:52 | 经验材料
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五、坚持、巩固,在创建中升华。

20xx年,我所在申报市级文明单位,没有入选候选单位,是放弃,还是继续争取?在考验着我所,但我所没有气馁,没有放弃,把创建过程当作希望过程,坚持心有多大,舞台就有多大。今年我所又再次荣获第十一届新罗区文明单位称号。我所坚信,只要提高文明律师的品牌,必将也会推进文明律师、文明律师事务所的促进与发展,增加业务收费,创造更多的发展空间……。因此,举起这面文明旗帜,更加严格要求自己,更加努力朝着这个目标,努力耕耘这个文明品牌,朝着全国优秀青少年维权岗、全国文明单位的目标,大踏步地前进,通过提升我们律师的特色与品位,使我所律师品牌,真正成为老百姓心中的一面旗子,让党和政府放心,使人民群众满意。我所也于20xx年获得二项部级荣誉,今年又被评为全市法律援助工作先进单位。

存在问题和建议:

一、律师个人主导性,阻碍了律所的发展和削弱了创建文明单位的动力。

近几年来,由于律师职业的个人主导性,个人转所、个人开业等原因,而律师事务所既不像行政事业单位具有人事控制权,也不像企业有绝对的财产权,导致个别律师想来就来、想走就走,过于随意和无组织性,特别是个别“品行问题人士”在离开规范的律师事务所后,却在“日进斗金”,不能让真正遵守规范的律师受益。因此,建议研究如何让那些遵守制度的人受益,让“品行问题人士”退出律师职业机构,使律师事务所及律师的管理和发展更加规范化、制度化。

二、在制度上完善对获得文明单位称号的律所的激励。

目前,给予创建文明单位的律师事务所的奖励激励较少,不能很好地带动律师事务所的文明发展,导致个别律所把金钱当作唯一目标,不仅忽视律师事务所应该承担的社会责任,也忽视集体荣誉和律所的信誉、品牌的存在,造成律师事务所和律师在社会上的形象产生不良的影响。因此,建议相关主管部门应建立和完善对文明律所给予奖励和鼓励,激励律所承担社会责任,注重全方位的发展,摒弃那些看重眼前利益而忽视长远利益的行为。

下一步,我所将扬长补短,补缺补漏,更加严格规范,以饱满的精神和优异的成绩,争创第十一届市级文明单位,在律师界真正树立起一面文明的旗帜。


 

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