局机关领导班子创四好活动总结汇报

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　　在学习方式方法上能抓住重点开展学习，既有中心发言、集中讨论，开阔了视野，启迪了思维。四是坚持职工政治业务学习制度，在局机关开展了创建学习型机关活动，落实领导干部上党课制度，坚持正面典型教育
和反面典型警示。通过学习，增强了班子整体素质，提高了领导班子的政策理论水平和政治敏锐性，形成全局坚强的领导核心。五是积极开展“创先争优”活动和“挂、包、帮”活动，认真完成了各阶段规定任务并有创新，达到了提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。
　　2、在民主团结方面：一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断 专行和软弱涣散现象。二是发挥好局党组的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善了局党组议事和决策制度。集体议事范围明确，议事规则和程序健全。凡需由党组研究决定的重大工作部署和重要事项，均由相关部门和分管领导提出意见，提交局党组会讨论决定，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事
项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好一年一度的党员领导干部民主生活会，切实提高民主生活会质量。
　　3、在清正廉洁方面：一是坚持从严治党的方针，认真贯彻落实省市药监局党组及市委有关党风廉政建设的指示、规定。领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。一年来，局领导班子及成员无违规违纪违法行为发生。二是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。三是完善和落实党风廉政建设责任制，今年我局签订了党风廉政建设承诺书，明确了单位主要领导对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任，其他领导班子成员对职能范围内和分管部门负责人的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任制。四是强化领导班子内部监督，建立了领导班子内部民主监督程序和制度，形成了定期报告和廉洁行政制度。五是在创先争优活动中召开了“自觉受监督，习惯受监督”专题民主生活会，班子成员没有违法违纪行为。
　　4、在勤政为民方面：一是坚持把握好发展是我们党执政兴国的第一要务，围绕医药经济的发展，充分发挥职能作用，努力推进“三个转变”。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，各项决策和工作符合群众要求，切实为群众办实事、办好事，力戒形式主义、官僚主义，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是坚持“两手抓，两手都要硬”，重视、关心、支持并指导局机关支部搞好党建工作，落实了思想政治工作责任制。四是努力改进领导作风和工作作风，经常深入基层、深入群众调查研究，对基层反映的问题做到及时研究、答复和解决。局机关内部管理制度健全，敢抓敢管。一年来，局班子团结和带领全局干部职工，坚持“以监督为中心，监帮促相结合”的工作方针，开拓创新，努力拼搏，圆满地完成了年度目标任务。
　　四、存在的问题和不足我局开展“四好”活动取得了较好成效，但也存在一些问题和不足。
　　1、有时对学习抓得不够紧，学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。
　　2、由于局领导班子忙于事务性工作较多，深入基层深入企业调查研究的时间相对要少一些。
　　3、药品监管工作发展不够平衡，城区监管质量普遍提高，偏远乡村监管不够到位，主要存在缺位。
4、队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉的食品药品监管队伍。在今后的工作中，我们要在领导班子中继续深入开展创“四好”活动，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，切实加强领导班子建设，使领导班子通过深化“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，达到“政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁自律强”的“五强”目标，努力提高执政能力和行政水平，凝聚全局广大干部职工力量，解放思想，开拓创新，与时俱进，加快药监事业发展，努力开创全市食品药品监管工作新局面，为促进XX食品医药经济快速发展做出积极贡献。

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