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建筑工程公司青年突击队工作总结

浏览次数: 123次| 发布日期:09-06 01:10:28 | 其它工作总结
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       面对在施面积大、管理人员少、周遍环境不熟悉及各种等诸多困难,全体突击队员以“开拓进取、挑战自我”的战斗精神,面对困难不退缩,不畏惧。管理人员少,人手不够,我们就一人多岗,身兼数职。周遍环境不熟悉,我们就利用晚上及一切可用的时间、一切可用的机会去熟悉当地的建筑行情。通过一年的努力,建设单位,监理单位以及当地各级政府监管部门被我们这群能吃苦,有能力,敢拼打,严要求,工程质量过硬的“外来户”所折服,各种质疑的声音没有了,认可和赞扬接踵而至。
   哈尔滨及东北地区建筑市场广阔,市场前景美好,在20xx年里,我青年突击队积极与政府机关密切沟通,与各方企业密切交流,通过一年的努力,我们与当地的政府和企业建立了良好的合作关系。利用20xx年1年的时间,我青年突击队已经在哈尔滨树立了“**建工”良好的企业形象,初步开拓东北的建筑市场。今后我们将立足哈尔滨,进一步开拓黑龙江及整个东北地区建筑市场,并根据不同的实际情况开创不同合作模式,扩大“**建工”在东北地区的品脾效应,并最终独立承接工程,开拓“**建工”在外阜市场。
  2、开拓思想,建楼育人
   21世纪,人类最大的财富是--人才!在市场竞争日趋激烈的形势下,人的素质高低直接影响突击队的生产进度与质量,人才的优势才是企业立于不败的根本。因此,我们突击队的目的不仅仅是塑造一座座工程精品,我们更大的目的在于培养、锻炼一批年轻有为的青年突击队员。“开拓型”的青年突击队,不仅仅要求我们敢于开拓原来一片空白的外阜市场,更要求我们在思想上开拓,在思想上解放。只有通过不断学习,不断提高自己,我们才有开拓向上的资本和动力。为此,我们从以下几个方面开展工作:
  (1)加强业务学习,提高队伍业务水平。
     东北地区地方标准与**所在的华北标准及国家标准存在一定的差异,我们青年突击队组织全体突击队员认真学习地方规范,虚心向当地技术人员请教,学习当地施工经验。通过学习,我们青年突击队将我集团公司先进的管理经验和先进的施工工艺与当地的实际情况结合起来,开创性的建立了适合当地的管理体制,优化更适合当地的施工工艺和施工方案,并取得了良好的实际成绩。
    
  (2)保持共产党员先进性教育,提高队伍政治修养。
   结合集团公司及总承包二部党委保持共产党员先进性教育计划,我们青年突击队制定了坚持“周周教育,天天学习”制度,主要学习“三个代表”、保持共产党员先进性教育等相关材料。在学习过程中,全体队员通过讨论交流,形成统一的认识,提高突击队员思想政治水平,同时大家坚持写学习体会,总结不同阶段学习心得,通过一些列保持共产党员先进性教育活动,队员思想境界提高了,思想觉悟提高了,对社会主义认识提高了。通过对保持共产党员先进性教育的学习,青年突击员在工作中从被动听指挥变为主动抢任务,自己给自己压担子,自觉完成好各项任务,并用开拓进取精神和科学管理方法,提高项目经济效益。突击队还建立了定期召开民主生活会制度,开展批评与自我批评,总结前一段的失误与不足,并提出新的方法和措施,随之应用到工程中,这既增进了队员之间的团结,也减少和避免了工作中的失误,提高了工程的质量,为进入长城杯评比起到了决定性的作用。
  (3)强化廉政建设是提高队伍素质的基础。
   “壁立千刃、无欲则刚”。抛家离子、远赴东北去支持国家建设、去开拓企业新的篇章就必须做到无私奉献、舍己为公。20xx年里,青年突击队组织学习了党中央关于强化廉政建设的相关材料,同时建立了行之有效的廉政制度,如:每位突击队员必须与外施队签署廉政协议;工地采购的材料,加工定货要货比三家,同时报标评比,集体决策,不搞个人主义,同时还制定了岗位责任制。通过廉政建设,突击队个个心齐风正,心怀坦荡,突击队员用实际行动在工程中树立了良好的形象。

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