三、鼓励每一位队员争做当家人
要真正地科学地管理中队还是要靠中队的主人们——少先队员。中队是大家的，只有让队员明白了这个道理，并让他们有机会为中队做出自己的贡献，他们才会真正地成为中队的主人。我们中队现在就实行了“小当家制”，变过去单一管理中队的体制为辅导员指导下队员自我管理体制。“小当家”是由全中队队员轮流任职，轮流参与中队的日常管理，负责中队一天的大小事务，，并在放学前总结一天的中队情况、发表当家感言。这不仅让每个队员都体会当家作主的辛苦与强烈的责任感，从而进一步热爱和关心自己的集体，也给队员提供了表现自我的好机会，增强了他们的责任心、自信心和自主能动性。四、注重中队文化的建设
刚开学时，我就结合读书活动，营造书香校园，请全体队员动手动脑为中队起名称（书虫俱乐部）、制定书虫俱乐部约法三章、确定确定书虫俱乐部的会长和管理员等，努力营造健康快乐的中队文化的同时增进了队员之间的友谊，融洽了中队感情，提高了集体凝聚力。中队中爱书惜书的队员越来越多了，有的队员还主动把自己的家中藏书带到学校捐赠给我们书虫俱乐部，与其他队员一起共享资源。日常的文化建设还主要体现在队会课上，通过队会课，我们探讨了许多人生的哲理，并且及时总结过去的经验教训，为各项工作提供了源源不断的动力。教室里的板报每月有专题，几位小画家不辞辛苦定期为大家献上一期期精美的板报，队员们不仅欣赏了图画，更学到了知识；墙报，展示队员的绘画、书法作品、优秀的作业、精美的小报等等，让队员置身于美的环境，不知不觉，自然而然地受到美的熏陶和启迪，也是利用中队文化氛围去浸润队员的心灵，熏陶队员的性情，提升队员的价值观念。此外，我们的小队也各具特色，胜利小队、希望小队、友谊小队、快乐小队，这些都是他们为自己起的名字，他们不仅互相帮助，自由组织“快乐小伙伴”结对子活动，互相帮助，互相学习，体验“予人玫瑰，留有余香”的快乐。而且在学习上相互竞争，努力提高自身素质，在各项活动、竞赛中也比劲儿十足，为中队营造了积极向上的良好氛围。五、开展多彩的中队活动
我结合区校的各项活动，组织队员参加了很多活动与比赛，在竞赛中，他们不仅锻炼了能力和勇于拼搏的意志品质。更从多方面受到了熏陶与启迪。1、中队在活动中增强凝聚力
在学校组织的跳绳比赛、踢毽比赛、长跑比赛等各类活动中。队员们抢着报名，在赛场上勇于拼搏，奋力夺冠的精神让人感动，啦啦队的呐喊助威、热情周到服务也给人信心与力量，果然除了运动员获得了多个个人奖项之外，我们还获多次获得精神文明奖，这些都是我们全体队员齐心协力、共同努力的结果，这就是团结的力量！2、主题活动中队员受到了教育
在感恩活动中队员门 “学会感恩”，当今社会的独生子女问题受到越来越多的关注，我们也请队员们写过周记谈“感恩”，并召开了队会和“我爱我家”系列活动，通过大家相互交流父母对我们的爱而我们是怎么对待父母的，以及我们该如何回报父母，触动学生的心灵，让他们知道只有学会感恩，才会真正懂得珍惜现在所拥有的，才会懂得回报，才明白人生并不在于索取，而在于给予。队员们的感受深刻，收到了良好的效果。在其他的各项活动中，队员们也受到了相应的教育，变得越来越懂事。3、活动中学生展示才华
www.yf1234.com学校的其他活动中，通过制作手抄报、诗歌朗诵、讲故事、打快板等各项活动，队员们的能力得到了充分的展示，一张张的奖状证明了我们的实力，阵阵的喝彩与掌声是我们最大的鼓励。中队辅导员的工作是千头万绪的，我还是开头的那句话：我庆幸我做了我十分愿意做的中队辅导员工作。这份工作锻炼了我的工作能力，使我能够在实践中实现自己“学高为师，身正为范”的理想，我爱教育工作，我爱我的中队辅导员工作！
优秀中队辅导员事迹