十七大民主生活会发言稿

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二是宗旨意识淡薄，工作作风不扎实。主要表现在对工作只是停留在口头上安排，督促检查和抓落实的力度不够；深入基层调查研究的不够，满足于听汇报，对基层的情况了解得不透彻；劳动监察执法力度不够大，面情软，有时有畏难情绪；工作中有急躁情绪，对待基层服务对象的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。
三是工作被动应付多，主动超前意识较差。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
四是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在与“一把手”汇报得少，只凭自己的主观愿望去工作；与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；与分管科室同志交流和沟通不够，不能及时掌握和了解同志们的思想状况和工作情况，同时也没有很好地给同志们教方法。在协调处理一些复杂问题时，工作方法还不够多。
五是廉洁自律方面做得还不够。有时有公车私用现象和陪吃陪喝及超标准接待现象。　
对史局长：一是加强与班子成员和干部职工的谈心、交流、和沟通，多教工作方法；二是进一步强化干部职工管理，对同志们多批评。
对xx：一是进一步加强政治理论学习；二是进一步强化干部职工的管理，工作中有好人主义思想。
对xx：进一步加强学习，特别是业务知识的学习，更好地指导工作；二是脾气直，说话方式再婉转些。
对xx、平主任：进一步改进领导方式方法。
对xx：一是进一步加大工作力度；二是面情软。
三、整改措施
一是积极参加市委组织的“十七大精神培训班”进行系统的学习培训，再学习、再提高、再巩固；
二是要组织全体党员干部继续深入地学习，把党员干部的思想统一到十七大精神上来，把党员干部的行动统一到十七精神上来，引导广大党员干部立足本职，爱岗敬业。心往一处想，劲往一处使，促进全局各项工作再上新台阶。
三是坚持学以致用、用以促学，把十七精神作为思想武器、工作指南。真正做到用十七大精神武装自己的头脑，不断提高自己的理论水平；用十七大精神指导工作实践。结合工作实际，认真抓好培训——就业——维权三位一体建设：进一步优化培训资源，整合培训力量，加大培训力度，拓宽培训渠道，创新培训方式，健全面向劳动者的职业教育培训制度。对失业职工和农村劳动力进行培训，提高其再就业技能；积极宣传贯彻落实《就业促进法》，进一步完善市场就业机制，开发就业岗位，扩大就业渠道。进一步强化就业观念教育，充分调动劳动者自主创业、自谋职业的积极性。进一步完善就业援助制度，消除零就业家庭。用足用活国家相关政策，为劳动者提供资金等再就业服务。进一步加大劳动执法监察力度，规范和协调劳动关系。扎实做好《劳动合同法》的宣传贯彻落实，以基本养老、医疗保险为重点，进一步完善社会保障体系，。抓好《xx市城镇职工基本医疗保险办法》、《xx市城镇居民基本医疗保险办法》的落实，督促用工单位严格执行劳动法律法规，切实维护劳动者的合法权益。
四是以十七大精神为指导，彻底转变工作作风，树立人事劳动干部新形象。要深入基层深入群众，了解基层所想所愿所盼，更好地为基层群众服务；努力克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，不断提高服务质量和服务水平；严以律己，清政廉洁，严格遵守廉政建设有关规定。

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