(一)动员部署(20xx年5月上旬至中旬)
各股室和二级机构在认真准备的基础上，采取有效措施进行动员部署，认真做好提升干部素质，开展创先争优活动的思想发动工作。动员会后，要组织专门力量调查研究，做到底子清、情况明。围绕县委、县政府的中心工作、重点工作，结合我局职责和实际，搞好争创活动。
(二)全面争创(20xx年5月下旬至20xx年6月底)
文化广电旅游局要按照实施方案，紧密结合工作实际，明确责任分工，创新活动载体，紧紧围绕活动主题和庆祝建党90周年，扎实推进干部素质提升，全面开展创先争优活动。
1、抓好学习。在党员干部中推行“五个一”(每月熟读一本经典好书、每月剖析一篇特色文章、每月开设一次专题讲座、每月聆听一场专题报告、每月开展一次专题调研)制度，着力解决干部日常学习普遍存在的“无载体、欠主动、缺深入、不广泛、少思考”等主要难题，让干部学习实现由被动变主动、由厌学变想学、由难学变易学、由枯燥变生动、由抽象变具体的转变。坚持把学习情况作为考核领导班子和领导干部的一项重要内容。6月份和12月份，各进行一次知识测试，并将测试成绩进行通报，确保学习真正入脑入心。
2、强化培训。一是采取“请进来”的方式，邀请县内外有关专家、学者，举办党员干部培训班。集中三天时间，突出文化事业、文化产业、广电建设、旅游发展、应对公共突发事件的能力等内容，举办一系列培训专题，力争将全局党员干部培训一遍。二是采取“走出去”的方式，组织各股室和二级机构主要负责同志到发达地区培训、考察、挂职锻炼。建立学习培训制度，加强教育管理，并把学习培训情况作为考核党员干部的一项重要标准。
3、公开承诺。采取召开座谈会、发放征求意见表、调查问卷、设立征求意见箱、开通热线电话等形式，深入开展民意调查，广泛征求干部群众、服务对象、“两代表一委员”和社会各界，对单位提升干部队伍素质，全面开展创先争优活动的意见和建议，提出参加争创活动的具体打算，并将争创打算、所办实事、服务承诺等纳入公开承诺的重要内容，采取新闻采访、设置公开栏等形式向群众公布，接受群众监督。
4、组织创新。积极创建基层党建工作示范点、党员先锋号集体，加强基层党组织规范化建设，不断扩大组织覆盖，强化组织功能。落实基层党建工作责任制，不断提升党建工作科学化水平，构建文化广电旅游局党建新格局。开展岗位练兵、业务技能比赛，创建党员示范户、党员中心户，设立党员先锋岗、党员责任区，提升干部业务素质，把党员身份亮出来，促进党员干部发挥先锋模范和示范带动作用。
5、量化考评。对党建工作责任制落实情况进行考核，把提升干部素质、创先争优、推动发展情况纳入考核的重要内容，进行量化考评。文广旅游局不定期进行检查，每半年进行一次量化考评，20xx年底，进行考评总结，考评结果作为评先评优的重要依据。
6、领导点评。局党组适时对提升干部队伍素质，开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
7、群众评议。局党组对各股室和二级机构提升干部队伍素质，开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。
20xx年“七一”前，文化广电旅游局对“五好五强”先进基层党组织和“五个标兵”优秀共产党员进行一次集中表彰。
(三)完善提升(20xx年7月至20xx年4月底)
着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带头作用，提升活动整体水平。
1、典型示落。结合创先争优活动，采取自下而上、上下结合的形式，每个党支部推荐3—5个典型，通过大力宣传、组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，扩大影响。
2、全面自查。各党支部党员干部，对照本行业的先进典型和自身岗位职责，虚心听取意见建议，认真查找差距，明确努力方向，理清工作思路，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。各股室和二级机构每季度进行一次自查，半年进行一次总结，并将自查结果报局活动办公室。
党员创先争优实施方案