（四）贯彻落实《廉政准则》，是解决当前我公司党员干部廉洁自律突出问题的必然要求。这些年来，公司纪委坚持“什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，以专项治理为抓手，通过开展查办违规违纪案件，紧紧围绕企业改制和经营发展做了一系列的有效工作，较好地解决了党员干部队伍中作风不实、行为不廉、形象不好的问题。但也存在着少数党员干部的自律意识不强和损害企业利益的问题。二、深入学习领会，切实把握《廉政准则》的新精神新要求。
（一）《廉政准则》在党内法规体系中地位高，反映了我们党对加强党员干部廉洁自律的高度重视。《廉政准则》基本涵盖了党员干部廉洁从政要求的各个方面，既有正面的原则性要求，又有严格的禁止性规定；既有行为规范，又有明确的教育、监督、预防、惩治制度，在廉洁从政行为规范体系中具有基础性地位。《廉政准则》在党内法规体系中，地位和效力仅次于《中国共产党章程》，是指导廉政建设的纲领性文件，充分彰显了党中央从严治党、从严治政的信心和决心，也标志着我国制度反腐进入了一个新的历史发展阶段。
（二）《廉政准则》充分吸收了党的十六大以来党的建设创新成果，体现了我们党推进党员干部廉洁自律的先进性和前瞻性。《廉政准则》提出了党员干部廉洁从政“五个必须”的原则要求，强调了促进党员干部廉洁从政的基本原则。在“廉洁从政行为规范”方面，52个“不准”中有18个体现了防止利益冲突的要求，明确禁止利用职务上的影响谋取不正当利益；明确禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；强调党员领导干部禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利等。在实施与监督方面，要求认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、报告个人有关事项等监督制度，加强对《廉政准则》执行情况的监督检查。既保持了连续性、突出了针对性和实践性，又体现了创新性、增强了指导性和可操作性，抓住了反腐倡廉的关键之点、重中之重。
www.yf1234.com（三）《廉政准则》扩大了“禁止”范围、增加了“不准”条款，反映了我们党对党员干部廉洁从政的要求更加严格更加务实。《廉政准则》坚持对腐败零容忍，对具体禁止性行为进一步作出界定和明晰，将廉洁从政行为规范由六个“禁止”、30个“不准”，扩大到八个“禁止”、52个“不准”，涉及领导干部的工作、生活、家庭和社会人际交往等多个方面。由于《廉政准则》明确告诫党员干部哪些行为是禁区、哪些是高压线，禁止性要求更鲜明、更直接、更突出，涵盖的范围更广，规范的条目更细，处罚的力度更大，体现了理性与务实的精神，更能适应经济社会发展和党员领导干部廉洁自律的要求。
（四）《廉政准则》的监督措施更具刚性，反映了我们党加强党员干部廉洁自律的坚定决心。《廉政准则》针对试行过程中存在的执行力不强、监督措施比较薄弱、惩戒力度不够等问题，用专章三分之一的篇幅，从四个方面重点充实完善了实施与监督制度，进一步拓宽监督渠道、整合监督资源、加大惩戒力度，使监督措施更加具体、更加规范，实现了由“柔性监督”向“刚性监督”的转变。如强调综合运用组织处理、纪律处分和刑事处罚等责任追究方式，对违反《廉政准则》的党员干部，增加了法律制裁这一最严厉的责任追究方式，切实增强了权威性和威慑力，可有效解决“禁”而“不止”、“违”而“不究”的问题。三、着力推进《廉政准则》各项要求落到实处，努力为建设公司六年发展战略规划营造良好的发展环境。
（一）党员干部要认真学习《廉政准则》，自觉做廉洁从政的表率。一是各级党员干部要带头学习好、理解好《廉政准则》，切实把握廉洁从政的“风向标”。二是不折不扣地把《廉政准则》的每项要求落到实处，做自觉践行的表率。做到不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染，堂堂正正做人、清清白白从政。同时要把《廉政准则》作为一面镜子、一把标尺、一本从政指南，经常衡量自己的言行和境界，及时整改存在的问题和不足，保证任何时候任何情况下不失党员之风范、不失廉政之准则。三是严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不能被亲情关系所拖累所冲垮。在《廉政准则》面前，党员干部不仅自己要做到不出格、不越轨，同样也负有对配偶、子女和身边工作人员严格教育、严格管理、严格要求的责任和义务，更不允许利用职权或职务影响为他们谋取私利。四是做自觉接受监督的表率。党员干部无论资历多老、职务多高、权力多大，都应该树立“监督我就是爱护我”的意识，以对党和人民的事业高度负责、对自己的政治生命高度负责的态度，自觉接受党组织和人民群众的监督，把外部监督的压力转化为内部自律的动力，不断强化廉洁自律意识。
学习《廉政准则》党课体会