幼儿教师评语的案例分析

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　　整个事件笔者认为，首先，老师可以批评。但是，第一，老师的做法让被批评的孩子难以接受。造成这个事件的人应该是她后面的那个小朋友，老师是不是应该对两个小朋友都要过问。在批评的过程中，应该指出或者提醒每个小朋友错误之处，而不应该只批评她一个人，这点非常重要。孩子可能认为，是她先惹我，而且打扰了我的学习，为什么老师要批评我呢?这可能是造成她伤心的根本原因。老师也许还没有意识到，这么小的孩子也有公平意识。第二，其他的小朋友都在看录像，唯独她一个人站在旁边哭泣。老师有没有想到，对于这么小的孩子，从儿童心理学的年龄划分上看，她还属婴幼儿时期，老师的惩罚是不是太过分了。难道让这个孩子哭，就可以化解两个人之间的矛盾吗?难道让这个孩子哭，就可以对另一个孩子的家长好交差吗?那么老师又如何对哭泣孩子的家长交差呢?第三，老师是否想过，让一个孩子在孤独地哭泣，就可以解决问题，起到教育的效果?那么以后别的小朋友再次打扰她学习，就任由别的小朋友折腾，而她只能默默地承受?第四，老师应该采用示范性的语气，这样会使她很害怕。也许老师想让她换位思考，以后不要有这样的行为。殊不知，对于这么小的孩子要采用她能够接受的方式，才能达到很好的效果。第五，老师是为人师表的，为什么在很短时间内前后两次的说法不一致呢?而且不能把事情充分说清楚。
   
　　一般来讲，教师的评语包括赞扬、鼓励、提醒、不理睬和批评等。对于幼儿园的孩子，尤其是年龄很小的幼儿，老师一般采用鼓励式赞扬和夸奖式赞扬两种方式，对于做错事情或者做了危险事情的幼儿，要采用提醒的方式，告诉他们这样做是不对的，怎样做才是对的。老师的态度要和蔼、温和，表情比较丰富，甚至有时还要顺便赞扬他们好的一面。因为这个年龄段的孩子很难区分某些语言中的感情成分。例如，对于2岁多的孩子，当他动了某件物品，成年人很生气，说：“你再给我动一动。”孩子真的就会再动一下，而且还看着你。如果你因为他再动而打他，他心理会说，不是你让我动吗?其实，你的口气是吓唬他，不让他再动。因此，在幼儿做错事时，应该采用鼓励式提醒的方式，通过表情和语言达到教育的目的。

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