社区党建工作调研报告

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　　三、存在的问题
　　1、由于社区党建工作是一个新领域，如何做好社区党建工作，使之形成有效合力，推进各项事业的快速健康发展，实现全面建设小康社会这一宏伟目标，有待于在工作实践中不断加以完善。
　　2、社区党员教育管理工作需要进一步加强。
　　3、社区支部书记、主任的工资低，每人每月只有300元（社区支部书记兼主任的情况下），支部委员无报酬促使社区干部队伍不稳定。
　　4、社区间的发展不平衡，个别社区办公条件较差。
　　四、下一步打算
　　1、以制度建设为保证，加强社区党组织自身建设。
　　2、以各类帮扶活动为载体，充分发挥社区党员模范带头作用。
　　3、以提高素质为目标，探索社区党员教育管理新途径。
　　4、以扩大党的工作覆盖面和影响力为重点，认真抓好社团和民办非企业的党建工作。
　　5、加强社区“共驻共建”，形成社区党建工作的新合力。
　　6、提高社区干部的工资待遇，改善办公条件，加强阵地建设，解决“有钱办事”和“有地方办事”的问题。
　　7、建立和完善社区干部选拔任用激励机制。加大培训力度，全面提高社区干部队伍的综合素质。
　　

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