在公司党委先进性教育活动
分析评议阶段动员大会上的讲话
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同志们：
在集团公司先进性教育活动领导小组办公室和督导组的具体指导和帮助下，我们公司顺利完成了先进性教育活动学习动员阶段的各项工作任务，实现了预期目标。经集团公司先进性教育活动领导小组批准，从今天开始转入分析评议阶段。下面，根据集团公司党委的指导意见，我讲三个方面的问题。
一、学习动员阶段工作简要回顾
自先进性教育活动开始以来，公司各级党组织紧密结合安全生产和党员实际，加强领导，精心组织，广泛动员，坚持高标准、严要求、有计划、有步骤地开展教育活动，完成了思想发动、学习培训、广泛征求意见、开展保持先进性大讨论、制定先进性
的具体要求等各项步骤环节，党员参与面广，学习效果明显，有力推动了当前的各项工作。具体表现在：
一是健全组织，明确责任，确保先进性教育活动高点启动。公司党委在集团公司先进性教育活动动员大会召开后，于
二是注重宣传，营造氛围，确保广大党员参与先进性教育活动的积极性、主动性。各党（总）支部通过召开动员大会、组织生活会、组织专题学习等形式，宣传活动目的、意义和要求，对先进性教育活动进行安排部署，使全体党员正确认识开展先进性教育活动的紧迫性、重要性，动员全体党员以积极、认真和高度负责的态度投入到先进性教育活动中去；同时，为帮助各单位及时了解活动动态，广泛进行信息交流，公司以“横向求扩展、纵向求深入；经验互交流、方法求创新；前后共促进，整体抓落实”为目的，专门创办了《先进性教育活动信息动态》和《党员先进性事迹专刊》，现已编辑印发6期300余份，使活动信息得到了及时交流，典型引导作用得到了充分发挥，受到基层党组织和党员的一致好评；另外，公司党委通过举办“永远的丰碑”大型革命先烈事迹展，公司各基层党组织通过宣传栏、黑板报等宣传媒体，适时对先进性教育活动进行再宣传、再发动，截至目前，公司党委和各基层党组织累计制作宣传牌板128块，悬挂标语117条，三大媒体刊发先进性教育活动稿件50余篇。通过多种形式的宣传发动，使公司全体员工，特别是党员干部对开展先进性教育活动的重大意义和方法步骤有了更深一步的认识，充分调动起了广大党员的参与热情，使全公司迅速掀起了先进性教育活动热潮。
三是精细部署，高标要求，确保先进性教育活动高质量推进。公司先进性教育活动办公室根据活动总体部署和阶段性工作要求，相继制定下发了《保持共产党员先进性教育活动日程安排表》、《关于对保持共产党员先进性教育活动中学习教育工作的安排意见》、《先进性教育活动学习配档表》和《先进性教育活动党员集中学习、培训、辅导活动配档表》，对具体工作细排进度、明确专人、落实责任。按照集团公司党委和公司《先进性教育
活动实施方案》要求，分设9个分会场对集团公司党课进行收听收看，并聘请集团公司党校讲师分三期对公司310名党员进行了系统培训，使集中培训时间超过了24个学时的要求。各基层支部也根据公司总体安排，结合支部党员的工作实际，把学习时间、内容、地点“三固定”，实现公司党委、各党总支（支部）和基层车间支部学习内容、时间和形式“三统一”，使活动开展组织有力，步调一致。同时，为保证党员的学习教育效果，公司各基层党支部在保证“不疏漏一名党员”的前提下，对在职党员和特殊情况党员分别采取班前班后学、统一轮休学、双休日献休学、白天工作晚上学和“请回”、“寄发学习材料”、“送教上门”等方式开展学习教育，着力处理好“工学”关系，并采取学习培训日报制度和定期检查学习笔记、上报学习体会、面对面交流、电话思想调查等方式动态掌握党员学习活动开展情况，督促学习进度、检验学习效果，促使公司全体党员以更加强烈的求真务实精神，紧密联系自己的思想、工作和作风实际，深入思考新时期保持党员先进性的时代特征和具体要求，使每一名党员在学习中受到了教育、在讨论中升华了思想，使每一名党员在学习培训中真正做到“真学、真会、真懂、真用”，实现了先进性教育活动“确保覆盖面、确保规定的必读篇目、确保44个学时、确保参学率和确保不走过场”的“五个确保”要求。
四是督导到位，跟踪整改，确保先进性教育活动的平衡发展。为加强对先进性教育工作的指导、监督，公司先进性教育活动办公室从加强自身建设入手，相继制定了《先进性教育活动办公室工作制度》、《督导检查制度》、《资料文档管理制度》、《碰头会制度》和《学习教育请销假、补课制度》等10余项制度，使各项工作做到“有据可依、有据可查”。活动开展期间，公司督导组7下基层单位对活动开展情况进行检查督导，针对存在60余条问题进行汇总分析，制定整改措施，提出工作建议，形成指导性意见，并通过先进行教育活动专题工作会、活动经验交流会和现场交流推进会等形式，帮助、引导基层单位对存在问题进行限期整改，特别是针对活动记录、读书笔记等具体问题，做到了“手把手”的指导，使具体工作更加规范化、标准化。同时，为加强对先进性教育活动的监督、检查力度，公司党委及时印发了《关于加强群众监督评价先进性教育活动的规定》，动员职工群众积极参与到先进性教育活动中来，对活动开展情况及效果进行评价监督，形成了“立体”式督导态势。另外，按照上级“六步走”、“严把十关”的工作要求，组织各级党组织积极开展“回头看”活动，对活动整改效果进行跟踪检查，促使各单位之间的优劣势差距逐步缩小，使公司先进性教育活动呈现出平衡、健康的良好发展态势。
五是结合实际，注重效果，确保先进性教育活动“两不误、两促进、两提高”。各级党组织以“党员先进性标准”大讨论活动为契机，深化开展党性实践活动，坚持边讨论、边实践、边总结、边提高，力求党员先进性具体标准和要求既符合时代精神，又符合工作生活实际，真正在每名党员身上有所体现。公司各级党组织结合大讨论活动的开展，继续深化开展以“强素质、树形象、促工作”为主题的“党员‘亮牌’上岗”、党员奉献日、“一带一，帮贫扶困结对子”、“一名党员一面旗”、“三无、五结合”和“五个一”等党性实践活动，丰富活动内容，及时将讨论结果与安全生产、精细化管理、内部市场建设、企业文化建设、帮扶弱势群体和改革发展稳定等工作相结合，以活动效果来检验、提炼党员先进性标准，使公司各级党组织的战斗堡垒作用进一步得到发挥，党员先锋模范作用得到充分体现，党员工作积极性、主动性较之以前有了明显提高，党组织创造力、凝聚力和战斗力在生产经营过程中得到有效增强，达到了“两不误、两促进、两提高”的目的，使公司一季度共完成发电量 亿KW.H，实现销售收入 亿元，实现利润 万元，杜绝了重
大机电事故和轻伤以上人身事故的发生，顺利实现了首季“满堂红”，为公司上半年实现“时间过半、任务过半”工作目标夯实了基础。
通过第一阶段的工作，使我们可喜的看到，在教育学习中公司上下涌现出许许多多的先进典型，广大党员展现了良好的精神风貌。党员的主体意识得到强化，先锋模范作用进一步发挥。广大党员思想境界和主体意识得到提升，对党组织的认同感和归属感得到强化，党组织的吸引力、凝聚力和战斗力进一步增强。广大党员率先垂范，以身作则，急难险重冲锋在前，先锋模范作用充分发挥，赢得了职工群众的一致认可。
回顾前段工作，虽然我们在先进性教育活动中做了大量的工作，取得了一定的成绩，但我们也应该清醒地看到：一是活动初期，由于个别党员干部对上级文件精神领会不够、不深、不实，对活动开展不能通盘考虑，不能有效指导党员学习和参与活动，造成了工作忙乱。二是党性实践活动“党员受教育，职工的实惠”主题不够突出，活动方式单一，“创新”意识有待进一步加强。对于以上问题，公司各级党组织要在下一步的工作中有针对性的制定措施，认真加以解决，更好地推动整个教育活动向纵深发展。
二、精细组织，突出效果，继续扎实推进分析评议阶段各项工作。
（一）全面把握分析评议阶段的目标任务和原则。
分析评议阶段是整个先进性教育活动的关键阶段，任务重、要求高、政治性、政策性强，承上启下，关系全局。它既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是下一步搞好整改提高工作的基础。
这一阶段的主要任务是：
有针对性地查找和解决党员队伍和基层组织中存在的不能体现先进性的共性问题，根据不同岗位党员的实际，对照先进性党员标准，利用“自己找、群众提、上级点、相互帮”的方式，找准并切实解决存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，增强党员自我教育、自我改进和自我提高的自觉性，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
这一阶段遵循的原则是：
1、坚持党要管党、从严治党。对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对党员领导干部提出更高的要求。深入进行党性分析，认真开展民主评议，严格党内组织生活，防止避重就轻、敷衍了事。
2、坚持正面教育、自我教育为主。激发党员参加先进性教育活动的内动力，促使党员自我认识和解决问题，着力增强党性、提高素质。对不履行党员义务、不具备党员条件的，要加强教育，促使他们尽快转化。
公司党委书记在分析评议阶段动员讲话