正确对待批评。每个党员都要正确对待批评，提高对批评的心理承受能力。特别是领导干部，要胸襟宽阔，自觉的接受批评，因为我们是为人民服务的，我们有缺点，就不怕别人批评指正，不能听到批评就不高兴，反感。在组织生活中，不管批评来自何人，言辞和态度如何，都应该虚心听取，切忌讳疾忌医。虚心接受批评，丢掉的不是面子，而是错误，丢掉是思想上的各种灰尘，得到是进步。我们应牢记兼听则明，忠言逆耳利于行的道理。即使听到与事实有出入，分析不准确，方法欠妥当的批评意见，也应坚持有则改之，无则加勉。对批评中正确的成分认真吸取，与事实不符的看作是一种提醒。
坚持实事求是。开展批评，一定要摆事实，不能捕风捉影，无中生有。在批评时，既要开诚布公，又要具体事情具体分析。指出问题要有根有据，对问题的性质要进行合乎实际的分析，不能把一般问题说成是严重问题，把认识问题说成是政治问题，把偶然的个别的错误说成一贯的错误。要贯彻“团结—批评—团结的方针”，坚持与人善，把关心爱护融于批评之中，绝不能用批评来闹意见，泄私愤。开展批评不纠缠细节，属于小的缺点和错误，能个别解决，就不在组织会上批评;平时解决就不在会上解决;能启发自我批评解决就不要公开批评;只有坚持实事求是，注意区别对象，场合和问题的性质，做到教育疏导，以理服人，才能使被批评者放下包袱，消除顾虑，心悦诚服地接受批评。
批评与自我批评是我们党的优良传统。批评与自我批评是一种修养，批评者要有较高的党性修养，才能使批评有高起点;批评与自我批评是一种信任，批评者的信任来自自身良好的形象，来自与同志之间的高尚的友情，有了信任才能与被批评者开诚布公，畅所欲言，批评才能达到目的;批评与自我批评是一种交流，只有交流，才能唤起心灵呼唤，这样才能达到情感的交流，心灵的沟通。
科学发展观自我批评