3、不求上进。本人从事组织人事、办公室工作的时间长达17年了，说实在的，原来也曾想过换岗，但作为一名共产党员、一名党的组工干部，总觉得自己能从事组织人事工作，那是组织和领导对自己莫大的信任，因此决不能过多的考虑个人得失问题，更不能让组织和领导失望。在工作中，虽然自己想把工作做得更好一点，但终因干这些事的时间太长，其它方面接触的又不多，从而导致创新意识不够，有些安于现状，没有做到与时俱进。
三、整改措施：
1、坚持理想，坚定信念。不断加强学习，牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉地为实现党在初级阶段的基本路线和基本纲领而努力奋斗。用马列主义、毛泽东思想、邓--理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习实践科学发展观，并不断加强业务学习，努力掌握构建和完善社会主义公共财政本领，创造性地开展工作，把党的路线方针政策结合到实际工作中，努力完成各项工作任务。并带头自重、自省、自警、自厉，带头严以律己，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，用榜样的力量去影响、带动党员和干部，永葆共产党员先进性。
2、提高党性修养，增强党员意识。要时刻牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风。要严守党的纪律，自觉履行党员权利和义务，坚决维护党的团结统一；增强政治敏锐性和政治鉴别力，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地实践“三个代表”重要思想。遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，时时刻刻提醒自己，勤政为民，廉洁奉公。想问题、办事情尽量考虑干部职工和人民群众的根本利益。
3、坚持原则、公道正派。组织人事管理工作是为党的政治路线服务的，具有鲜明的政治性和原则性。它关系到党和国家的各级领导权掌握在什么人手里的问题，关系到党和国家的命运和前途。因此，我们组织人事干部本身必须具有坚定的政治立场和信念，对党忠心耿耿，不论在任何艰难困苦的环境中，都坚定不移，忠贞不渝地信仰和实践共产主义的政治理想和道德理想，用“三个代表”重要思想和科学发展观总揽工作全局，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，自觉在思想上、政治上与党中央保持一致。在政治原则性的大是大非面前，做到“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。
4、实事求是，知人善任。组织人事管理工作最重要最根本的就是从干部的选拨、培养、任用、储备上，从加强党的建设上来保证党和国家的总任务、总目标的实现。因此，我们担负着特殊使命，必须掌握马克思主义的科学世界观和方法论，运用马克思主义的立场、观点和方法，研究和解决党的建设和干部队伍建设中的各种现实问题。坚持一切从实际出发，实事求是，贯彻执行好党的组织路线和干部政策。发现人才、培养人才、使用人才是组织人事工作者的重要职责之一。我们应当尊重知识，坚持任人唯贤、唯才是举。要全面地历史地了解干部的德、能、勤、绩，经常找党员同志、干部职工谈心交心，掌握同志们的思想动态，根据各人的特点，用其所长、避其所短。要广泛发现和结交贤能，广开才路。
www.yf1234.com5、任劳任怨，甘为“人梯”。组织人事部门通过自己的工作，使各类人才层出不穷，成千上万的中青年干部走上领导岗位，有的甚至成名成家，成为社会主义现代化建设的一代栋梁。而推荐考核、选拔他们的组织人事干部却可能默默无闻，年复一年地在“干事”岗位上埋头苦干，做无名英雄，这是常有的事。作为财政部门的组工干部，因其工作的特殊性，更应当树立甘为“人梯”的奉献精神，要有能“吃亏”的思想准备，要牢固树立全局意识、服务意识，忠于职守，勤勤恳恳，兢兢业业，讲究工作方法，注重工作效率，提高工作质量。模范遵守国家法律法规，严格按照法定程序和权限履行职责，公平公正，尽职尽责，依法行政，依法理财。因此，决心做好组织人事管理工作的同志，就应当有甘为“人梯”的奉献精神，要有能“吃亏”的思想准备，不为名、不为利，任劳任怨，淡泊以明志，宁静以致远，高风亮节，处世坦然，做人才成长的铺路石。
个人发展观剖析材料