发展党员工作是党的建设中一项基础性工作，也是保持党的先进性、提高党的战斗力的重要途径。为全面贯彻落实党的*大精神和*届四中、五中、六中全会精神，迎接党的*胜利召开，进一步做好20*年全县发展党员工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和上级组织部门的要求，结合我县实际，现就20*年发展党员工作提出如下意见：
一、指导思想
坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循发展党员“*字”方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着重在生产、工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员，加大社区、“两新”组织和外出流动人员的发展党员工作力度，完善发展党员工作机制，切实保证发展党员质量，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，进一步巩固党的执政基础，提高党的执政能力。
二、目标要求
20*年，全县计划发展党员200名，其中：农村、企业、机关等一线的占70%以上；35岁以下的占70%；高中以上文化程度占70%(大专以上力争达到30%以上)；妇女党员达到25%以上。要求村(社区)党组织每年至少发展1名党员，其中人口2500人以上的村(社区)原则上每年发展2名以上党员。全年计划培养入党积极分子600名，入党积极分子数量与年内新发展党员数量的比例力争达到3：1以上。
三、工作措施
1、实行党员群众推优制度。对长期没有发展党员、党员严重老化及无年轻女性党员的村（社区）党支部，要实行“三推一定”，即由全体党员、村民代表和群团组织署名推荐，并在推荐相对集中的人选中确定培养对象初步名单，提交党员大会讨论决定。同时，要继续坚持和完善基层党建带团建、共青团“推优”制度，充分发挥工会、妇联等群团组织的作用，做好“推优”工作。另外，还要积极引导农村产业协会、新农村建设理事会、行业协会、社团组织做好会员中的优秀分子的推荐工作，进一步拓宽入党积极分子选优渠道。
2、建立发展党员工作定期汇报制度。基层党(工)委平时要结合工作实际，加强对所属党支部发展党员工作的督查指导，每季度向县委组织部汇报一次发展党员工作情况。县委组织部每半年对各基层党（工）委发展党员工作情况进行一次督查，并对督查情况予以通报。
www.yf1234.com3、实行党（工）委委员联系支部制度。基层党（工）委要明确每个党（工）委委员联系一个党支部，特别要联系长期没有发展党员、党员严重老化及无女党员的党支部，具体指导发展党员工作。
4、推行发展党员工作党内投票表决制度。发展对象和转正对象在提交支部大会讨论表决时，可改变举手表决方法，实行投票表决方式。表决时，由所在党支部统一印发表决票。表决意见分“赞成、弃权、反对”三种，由有表决权的正式党员按个人意愿对发展对象（包括预备党员）和转正对象进行票决。得赞成票超过应到有表决权党员人数的一半始得通过；低于半数的，分清原因，由支部讨论决定暂缓或取消发展、转正资格。票决情况进行汇总后存入党员挡案。
5、突出发展重点，拓展发展党员领域。一是加大发展35岁以下的青年入党。卫生、教育系统和机关、事业单位，要大力发展学科带头人、优秀青年教师和优秀青年科研人才入党。二是大力发展妇女党员。在农村、学校、医院、社区、企业等妇女相对集中的单位或领域，党组织做好工作，妇联组织要积极支持和配合，下大力气做好发展妇女党员工作。三是在生产、工作第一线大力发展党员。要尽快破解农村党员发展难的问题，着力在致富带头人和非党村组干部中发展党员；机关要注重发展年轻、思想素质好的业务骨干入党；企业要着重在生产、营销、科研一线培养优秀青年入党；社区要注意加强辖区内各类流动人员的教育培养，及时把他们中的优秀分子吸收到党内来。四是要在“两新”组织、外出务工经商人员中发展党员上有较大突破。要重点培养和发展非公企业中层以上管理人员和专业技术骨干，以及生产一线的年轻优秀分子入党。做到凡50人以上的“两新”组织，每年至少培养2名入党积极分子，具备条件的适时发展。积极探索在外出务工经商人员中发展党员。要通过民间协会、流动党支部等党群组织，积极引导外出务工经商、有一技之长的青年向党组织靠拢。
发展党员工作的意见