xx公司民工（聘用工）综合治理目标责任书

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　　 1 目的
　　     旨在落实 xz 公司内部治安综合治理目标，保证 xx 各项工作顺利进行，确保工厂财物安全。
　　 2 范围
　　     本办法适用于xx公司。
　　 3 程序
　　 3.1 按谁主管谁负责的原则，民工以领队为责任人，聘用工以受聘者为责任人，签订内部综合治理目标责任书。
　　 3.2 遵纪守法治安责任目标
　　 3.2.1 全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。
　　 3.2.2 无任何刑事案件，无违法人员，无民事纠纷。
　　 3.2.4 无赌博、卖yin、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色yin秽录象等丑恶现象。
　　 3.2.5 无偷盗工厂财物行为，无违反厂纪厂规的行为。
　　 3.3 工作责作任目标
　　 3.3.1 严格遵守工厂作息时间，在规定时间内按时、按量完成各项任务。
　　 3.3.2 上班时不做与本职工作无关的事。
　　 3.3.3 严格按照操作程序上岗，不得野蛮装卸、损坏公物，确保人身、设备安全。
　　 3.4 责任及奖罚
　　 3.4.1对执行上述条款较好，实现责任目标综合治理工作开展好的，作为今后优先录用条件，并给予适当奖励。
　　 3.4.2 对综合治理不好，有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚，每发生一人次违法案件，对责任人处以10--50元/人·次罚款，所罚款项在劳务费中扣除。
　　 3.4.3 对野蛮装卸损坏公物者视情节轻重予以赔偿，并对责任人处以10--50元/人·次。
　　 3.5 本责任目标考核
　　 3.5.1 用工单位（工段、班组）对民工、聘用工进行考核。
　　 3.5.2 民工、聘用工的综合治理目标与所在工段、班组综合治理目标挂钩。
　　 3.6 本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
　　 3.7 本责任书一式两份，双方各执一份。
　　  
　　  
　　  
　　  
　　 第一责任人：
　　   责任人：（民工或聘用工）
　　  
　　  
　　 第二责任人：
　　   年    月    日
　　

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