关于认真烤烟小组建设工作的通知

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　　五、其它事项
　　1、对小组长的聘用原则上不再实行“一包到底”的聘用模式，即生产阶段和烘烤阶段的小组长原则上应单独聘用，目的是充分发挥各小组长的技术专长，切实搞好烤烟生产各环节的工作。
　　2、大组长必须与小组长签订考核管理责任状并严格考核管理，考核内容以担烟考核、生产措施到位率考核和烘烤质量考核等内容为主，并应具有较强的实用性和可操作性。
　　  
　　3、各站（点）应加强对小组长的技术培训和业务指导工作，使之真正发挥作用，更好地为烤烟生产服务。
　　4、小组长主要职责及分阶段的考核情况应公开上墙，接受群众监督。
　　5、站（点）长对大组长的考核管理办法和大组长对小组长的考核管理办法以及生产阶段的烤烟小组长的聘用名单须于20xx年4月15日前报送至公司生技科，烘烤阶段的小组长聘用名单须于6月30日前报送至公司生技科，且必须以文字形式报送，否则取消该站（点）的小组建设经费（相关表格附后）。
　　  
　　 此通知
　　  
　　  
　　   
　　   20xx年3月19日
　　  
　　 附件1：小组长聘用名单（生产阶段）
　　 附件1：小组长聘用名单（烘烤阶段）
　　

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