征稽处单位职责、机构、岗位设置管理规定、制度

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　　一、征稽处职责范围
　　1、宣传、贯彻执行公路养路费，车辆购置附加费征收政策，定期检查“两费”政策执行情况。
　　2、负责分解，下达“两费”征收计划，并检查执行情况，完成征费任务，督促按时足额上解入库。
　　3、认真执行财会，劳动人事，工资奖励等规章制度，负责“两费”收、支会计核算和加强财务会计监督。
　　4、负责财务、费收、劳动工资各项统计报表的编制，综合分析并提出改进措施和意见。
　　5、根据《审计条例》，按照国家法律、法规和政策的规定，对本单位及本单位的下属单位的财务收支及其经济效益，进行内部审计监督。
　　6、负责各项报表、帐册、票据的领取、登记、保管、发放和核销工作。
　　7、负责全区（市）征稽车辆、微机、传真机、无线电等设备的运用和管理，保证微机台帐和各类数据真实、准确。
　　8、抓好精神文明建设，做好思想政治工作。
　　二、处机关行政机构、岗位设置
　　三、处长职责
　　1、带领全处职工宣传、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规、规章规定。
　　2、严格执行国家公路规费征收政策，定期检查全市征稽系统对国家费,政策的执行情况，坚持原则，为政清廉，带领全处职工依法征费，文明执法，规范执法，努力完成上级下达的费（税）计划任务。
　　3、坚持行政领导下的集体分工负责制，不断地改进领导方法，提高管理水平，充分发挥副处长和各职能部门的作用、支持工作。
　　4、负责组织分解，下达公路规费征收计划，并督促按时足额上解入库。
　　5、负责公路规费收、支会计核算和加强财务会计监督，认真执行财会，劳动人事，工资奖励等规章制度。
　　6、根据《审计条例》，按照国家法律、法规和政策的规定，对本单位及下属单位的财务收支及其经济效益，进行内部审计监督。
　　7、定期召开办公会议和处务会议，检查总结工作，研究布置，及时地解决工作中出现的新问题，注重人才的培训，不断提高职工队伍的业务素质，不断提高费收内来，综合档案和稽查管理水平。
　　8、关心群众生活，注意工作方法，团结同志，在政策允许范围内提高职工的生活福利待遇，解决职工的后顾之忧。
　　9、加强党政联系，协助党委书记抓好精神文明建设，做好职工思想政治工作，充分调动职工积极性，努力提高队伍素质和征费管理水平。
　　四、处副处长职责
　　1、按照具体分工，抓好各项分管工作，并对处长负责，当好助手和参谋，积极搞好配合，确保工作计划的实现。
　　2、抓好各分管科室的管理工作，针对各个时期情况定期拟定出工作计划，在征得处长的意见后，再组织实施。
　　3、坚持工作汇报制度，对各项工作的设想以及组织实施的情况，要及时向主管领导汇报。
　　4、注重集体领导下的分工协助问题，在副职分管工作中出现交叉的情况下，要做好相互研究，通气工作。
　　5、对处机关的各项改革、文明建设等重大问题，要积极参与，共同决策，并认真贯彻落实。
　　6、共同抓好全处职工政治思想工作。协助处工会、团组织开展活动，协助党委开展群众性的思想政治工作，发挥群团组织作用。
　　7、处长因公出差，不在处时，受处长之托，代为处长主持全处工作。
　　五、规费征收管理科职责
　　1、认真宣传和执行规费征收政策、法规负责检查政策、法规执行情况。
　　2、负责规费计划的测算和分解，定期检查计划的执行情况。
　　3、负责规费收入财务和车辆统计管理工作，及时上解入库费款，按时报送财务及统计报表。
　　4、负责规费票证管理工作，严格领发和核销制度。
　　5、开展规费征收政策研究工作，制定辖区规费征收管理考核办法，对各征稽所征费工作的业务指导和培训。

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