（二）以凝聚精气神、转变作风为前提，着力强化党员先进性标准。具有很强的开拓进取精神，凝聚创业的精气神，是开展创先争优活动的前提和根本所在。要通过“四查四看”主题活动，即查思想，看党性观念和进取精神强不强；查作风，看是否真抓实干，工作是否有针对性创造性；查学习，看自身素质与岗位的要求有哪些差距；查实效，看标准高不高、任务完成得好不好。通过活动进一步巩固延安精神学习教育成果，振奋精神，改进作风，以更高的标准、更大的干劲完成各项工作任务，充分体现党员先进性。
（三）以抓基层打基础为关键，着力增强基层党建工作活力。认真贯彻落实集团公司《关于加强政治工作的指导意见》，坚持不懈地抓基层打基础，在健全基本组织、开展基本活动、完善基本制度上下功夫。加强对党支部、支委人员进行专题性培训，进一步提高党建工作的规范化水平；以健全党建工作考评机制为契机，督促党建工作责任制落实，创新基层党组织活动内容和方式，严格考核，严格奖惩，不断增强基层党建工作活力。
（四）以第三次创业为内容，着力推动实施公司发展战略。把创先争优的出发点和落脚点放在促进公司科学发展上，把参加创先争优的积极性、创造性引导到推动公司第三次创业上。以提升企业价值为核心，围绕第三次创业的目标、任务和要求，进一步坚定信念、攻坚克难，加快推动公司战略转型。
三、方法步骤和工作安排
按照集团公司部署，创先争优活动总体安排两年时间，大致分为两个大的阶段：从20xx年7月开始到20xx年6月，着重围绕迎接建党90周年抓好学习实践活动整改落实后续工作，全面铺开，扎实推进；从20xx年7月开始，着重围绕迎接党的十八大深入推进努力达标，引导党组织和党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。
（一）广泛发动，安排部署（20xx年7月初）。一是制定活动方案。按照先进基层党组织和优秀共产党员标准，围绕公司重点工作目标、职能特点，细化创先争优活动的具体标准。党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工公布，作出承诺。二是搞好动员部署。公司拟于7月上旬进行全面动员部署，并对公司党组织书记、支委进行培训。三是组织学习。党支部组织广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、李融荣主任在中央企业深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话和相关文件，统一思想，提高认识。
（二）全面争创，扎实推进（20xx年7月—20xx年6月底）。结合公司实际，广泛开展多种形式的创先争优活动。期间重点工作有：一是20xx年10月初，参加集团召开工作推进会。二是20xx年3月，公司组织召开经验交流会。三是20xx年“七一”前，公司党委将对先进基层党组织、优秀共产党员进行一次集中表彰。四是各党支部要在20xx年“七一”前，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众进行评议。
（三）宣扬典型，整体提升（20xx年7月—20xx年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。一是树立先进典型。拟于20xx年8月，公司组织先进典型事迹报告会，以受表彰的对象为重点，扩大典型影响力，充分发挥典型引路的作用。二是搞好对标定位。对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。三是搞好促先帮后。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。
（四）系统总结，完善机制（20xx年7月—党的十八大召开前）。一是搞好总结。自下而上对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，深入查找不足，研究制定改进措施。二是考核评议。党委将采取适当方式组织党员群众对开展创先争优活动情况进行评议，评议结果纳入党建工作考评。三是完善机制。对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法，用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
公司深入开展创先争优活动实施方案