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铸轧车间民主考评制度

浏览次数: 390次| 发布日期:09-06 21:14:37 | 规章制度
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铸轧车间民主考评制度
 

    为建立健全铸轧车间管理体系,完善铸轧车间绩效考核制度,规范铸轧车间末位淘汰管理工作,指导做好铸轧车间末位淘汰民主评议工作,特制定本制度。

一、概述

本考评制度包括两个部分,主要包括车间办公室、机长、班长的民主考评和一般员工的民主考评。车间办公室、机长、班长的民主考评主要由车间领导、部分车间骨干代表和一般员工代表进行民主考评,在车间月度考评会进行;一般员工的民主考评由所在机组、班组的机长、班长、作业长、炉长、一般员工代表进行民主考评,在班组月度考评会进行。车间办公室负责评审结果的收集工作,并定期向车间末位淘汰领导小组汇报工作情况。

二、民主考评会程序

    1.车间骨干的民主考评

    考核人:车间末位淘汰考核领导小组全体、运行班组代表(每班2人)

    考核时间:每月3日考核上月工作情况

考核方式:

每月3日召开民主考评会,首先由信息统计员根据其上月述职报告对其进行评议打分,占考核比例的40%(考核项目及标准参考末位淘汰方案);车间领导根据其日常表现,进行评议打分,占考核比例的40%;考核领导小组及班组代表对其进行月度民主评议打分,占考核比例的20%;同时信息统计员将其上月违反《铸轧车间岗位考核细则》相关条款部分进行专项考核,每项考核1分,信息统计员对其四个环节得分进行汇总评定,得出最终得分。

    注:具体打分表见附表

2.车间一般员工的民主考评

    考核人:机长、班长、作业长、炉长

    考核时间:每月2日考核上月工作情况

考核方式:

每月2日召开民主考评会,首先由机长(班长)根据其上月述职报告对其进行评议打分,占考核比例的40%(考核项目及标准参考末位淘汰方案);班长(作业长、炉长)根据其日常表现,进行评议打分,占考核比例的40%;每条线出一名代表对其进行月度民主评议打分,占考核比例的20%;同时班长将其上月违反《铸轧车间岗位考核细则》相关条款部分进行专项考核,每项考核1分,班长对其四个环节得分进行汇总评定,得出最终得分,期间车间信息统计员做好监督工作。

    注:具体打分表见附表

三、备注

1.本制度由铸造车间制订、修订、实施,并负责解释。

2.本制度自公布之日起实施。


铸轧车间民主考评制度

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