3、工作考核方法和奖惩办法
（1）工作考核方法
对乡镇卫生监督检查站的工作考核由县卫生监督所负责组织，实行计分制满分为100分，考核结果报县卫生局备案。
1、建立日常管理规章制度、岗位责任制、责任追究制20分。少一项扣5分。随机抽1-2人调查，不了解制度内容一人次扣3分；不了解自己岗位职责一人次扣3分。
2、有年度计划、总结得10分。无计划扣5分，无总结扣5分。（查资料）
3、各类资料、档案完整，分类成册，查询方便，有专人管理得10分。一项不符合扣3分。
4、建立监督日志，记录简明扼要、表达准确的10分。无监督日志扣10分。
www.yf1234.com5、从事卫生监督检查工作时间每月不少于10天的得20分，少一天扣2分，扣完为止（查看监督日志）。
6、法定宣传周、宣传日和节假日等时间开展《食品卫生法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》宣传活动得10分。法定时间少一次扣3分，少一部法律宣传扣2分。
7、建立24小时值班制，公开值班、举报投诉、咨询电话得10分。未落实24小时值班扣5分，未公开电话扣5分。
8、完成县卫生监督所布置的指令性任务，按时上报结果得10分。未完成扣5分，未按时上报扣5分。
（2）奖惩办法
考核分数80分为基数，达到基数的给予卫生监督检查站保底经费补助；80分以上的，每增加5分，按保底经费的10%加以奖励；80分以下不给经费补助；对监督工作完成不力，给予通报批评；造成严重后果的，报县卫生局给予纪律处分，直至追究刑事责任。
二、取得的成效及存在的问题
我县卫生监督试点开展一年多来，通过努力取得了一定的成效：
（1）在不增加编制和经费情况下，扩大了监督队伍，进一步完善了县、乡、村三位一体的监督、协管、信息网络。
（2）使农村卫生监管工作做到了法律法规有人宣传；非法活动、突发事件有人监管、报告；违法案件得到及时查处；消除了监管死角。
（3）县卫生监督所监管覆盖率真正达到100%，而且有更多的时间和精力抓重点环节和对象的监管，卫生监督实现更加高效、科学、规范运转。
（4）使卫生监督服务群众的窗口更加前移，方便了群众办事。行政许可相对人提出卫生行政许可申请后，卫生监督检查员指导其准备申请材料，并对申请许可事项进行初审，避免了因不熟悉卫生许可工作流程，出现重复跑趟的现象。
在取得成绩的同时，我们也深感农村卫生监督工作任重道远，工作中还存在着这样那样的不足，如：农村卫生监督工作经费不足；农村卫生监督人员工作积极性不高；乡镇卫生监督检查员日常防保工作任务较多，从事监督工作的时间和精力不够等问题，我们将在今后的工作中逐步加以解决。
三、进一步加强农村卫生监督工作的建议
1、建议省财政每年给予农村卫生监督工作一定的专项经费，以促进农村卫生监督工作健康发展。
2、建议全省统一乡镇卫生监督机构名称，据了解各县、市的名称都不尽统一，有的叫卫生监督检查站、有的叫公共卫生监督站等等。
3、建议省卫生厅为每个乡镇卫生监督机构配备摩托车、数码相机、电脑等设备，提高工作效率。
县农村卫生监督试点工作情况汇报