2、开展劳动竞赛，岗位练兵出成效。为了更好地鼓励女职工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，中支女职委与业务科室联合开展了劳动竞赛活动，向女职工提出了“在创建中争先进，在服务中创优质，在竞赛中求达标，在工作中求创新”的口号，在全行掀起岗位练兵的大热潮，大大激发了女职工的竞争意识和工作热情。在各个岗位上都展现出巾帼不让须眉的新气象。如营业室开展了“月月考”活动，货币金银科开展发行账务展评“月月赛”活动。女职委参与组织了微机操作技能大赛、国库知识竞赛、会计百日无差错比赛、各类调研课题及征文比赛等。国库科科长王红带领科室女职工迎难而上，从调研工作入手，要求女职工不仅要会做账，还要会透过数字看本质，能分析，能动手写作，每年完成4篇分析或调查报告。几年来，她们开展大型的课题调研项目15项，在中央级、省级发表调研报告、信息、经验材料70余篇，其中关于改革国库资金集中支付的调查报告受到了分行领导的批示，并在辖内予以推介。
3、创优争先，为咸宁中支增光添彩。几年来，中支大力营造争先创优的氛围，鼓励女职工在工作上比着干，在业务上比着学，并对工作中敢于创新敢于争先的女职工给予表彰，中支有五个科室是女科长当家，且科室女职工均占到70%以上，她们都是市级“巾帼示范岗”，营业室还被评为“全国巾帼文明示范岗”，她们连续三年在武汉分行的年度考核中取得“优”的成绩，为中支争得了荣誉，如货币金银科担负全市人民币发行、流通、宣传、反假的重任，这是一项与人民群众生活息息相关的事业，女科长罗琼同志发扬敢于吃苦，敢打硬仗的优良作风，一方面亲自带领女职工深入市场和农村进行调研，加大小额货币的投放力度，另一方面大力开展人民币知识乡村行宣传活动，大力整治jia币流通抬头的顽症，为老百姓服务，为地方经济的发展保驾护航，为维护全市人民币的正常流通秩序立下了汗马功劳。她们的工作得到了武汉分行的高度评价。
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三、丰富载体，维护权益，创一流的女职工工作业绩
中支的和谐发展离不开职工业务能力和央行文化的共同进步，但更离不开职工的身心、生活和家庭的协调发展。而女职工不仅自身有着爱美、爱健康、爱活动的天性，而且女性是家庭生活的重要组织者，她们承担着教育子女和美化家庭环境的重要角色。基于这样的认识，中支女职委以敬业的精神，以细腻的感情，以家的关爱，时时处处为女职工着想，积极开展丰富多彩的文体活动，引导女职工树立正确的事业观、家庭观、亲情观、人生观，形成快乐工作，快乐生活的良性互动，塑造出一道优美和谐的风景线，为中支的文明建设作出了贡献。
1、精心组织丰富多彩的文体活动，促进女职工身心健康向上。为把全行广大女职工吸引到健康向上的业余文化生活中来，女职委结合女职工的特点，积极开展具有基层人行特色的文体活动。如庆“三八”女职工趣味运动会、“我爱我家”有奖征文等活动。为了陶冶女职工的高尚情操，成立了女子模特队、瑜伽表演队等，聘请老师进行培训指导。为了美化女职工的形象和生活，我们还请专家学者来行给女职工讲授形象礼仪知识和女性健康防癌知识讲座等，受到了女职工的热烈欢迎。由于各类活动多、气氛活跃，女职工又是绝对的主角，造就了一大批多才多艺的女职工人才。她们纷纷在各类活动中披金挂银。歌咏比赛有她们嘹亮的歌声，演讲比赛有她们美丽风采，运动场上有她们的飒爽英姿。20xx年咸宁中支女职委自创自编自导自演的小品《真情》在武汉分行的“三项创建”文艺汇演决赛中获得了二等奖。女职委主任徐俊华同志代表武汉分行参加人总行的乒乓球比赛。营业室女职工廖芬在市妇联和市电视台联合举办的咸宁市首届魅力女人大赛中连闯三关，一举获得“魅力女人”桂冠，为中支赢得了荣誉。
女职工组织事迹材料