女职工组织事迹材料

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   2、切实关心和维护女职工的权益，当好女职工的娘家人。几年来，中支女职委以维护女职工合法权益为己任，真心实意地为女职工办好事、解难事。如每年组织已婚育龄妇女进行妇检，为每位女职工办防癌保险等。对发现有妇科病的女职工，鼓励她们及时治疗，并按文件规定给予报销，把对女职工的关爱落到了实处。女职委还为全行女职工建立了“健康档案”，及时掌握女职工健康现状，实施动态管理。采纳女职工的建议，在每年的职代会上，增加女职工代表名额，鼓励女职工参政议政，让行领导多听到女职工的声音，为和谐央行建设添砖加瓦。如20xx年女职委针对女职工的现状、热点、难点问题进行问卷调查，并形成调查报告，为行领导提供决策参考，此文还被武汉分行女职委评为优秀调研报告，并在总行《工会通讯》中予以刊载。20xx年由女职委组织撰写的《基层央行女职工“三项创建”活动的调查与思考》又被总行《工会工作通讯》刊用。女职委还积极开展帮扶和送温暖活动，近两年组织看望慰问患病女职工20人次，调解女职工家庭矛盾10余人次，交心谈心“当红娘”40余人次，慰问困难女职工及职工家属5户，发放慰问金5000元。让女职工感受到了女职委是女职工的娘家人。
   近年来，咸宁中支女职委的各项工作得到了武汉分行的肯定和表彰，连续几年被授予“先进女职工组织”;被咸宁市授予妇女工作先进集体。

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