在学习调研和分析检查过程中，街工委结合征求的意见和建议，以严肃认真的态度深入查找了在贯彻落实科学发展观中存在的突出问题，主要表现在以下六个方面：
（一）在思想观念上，还存在对科学发展认识不足、体会不深的问题。一是传统的发展观念还未得到根本扭转。部分干部的工作思路还不适应新形势、新机遇、新任务的要求，习惯用传统的思维定势思考和解决问题。在发展“好”与“快”上把握还不准，“好”字优先贯彻得还够坚决。二是街情认识还不够深刻。有的同志对Xx的发展机遇、潜在优势、制约因素，尤其是对区域经济规律还认识不深，把握得不够好，用科学的理念、战略的思维统筹谋划Xx科学发展仍需进一步努力。三是开拓创新精神不够强。有的党员干部奋发向上的锐气和魄力还不够，不能用改革创新的办法研究解决发展中的新情况、新问题，破解发展难题的办法不多、决心不大，工作上大胆闯、大胆试、大胆干的氛围不够浓。
（二）在经济发展上，还存在速度不快、质量不高的问题。一是总体经济实力不够强。区域经济总量仍然不大，财政实力还不够强，地方税源培植不够，尤其是主体税源、重点税源增植需要加强，人均经济指标与先进地区相比还存在很大差距。二是总体规模偏小。主要体现在“三个没有”：没有一个产值过50亿元的产业、没有一家产值过10亿元的企业、没有一家税收过千万元的企业。Xx农产品加工企业虽然有几十家，但年总产值只有40多亿元，远不如河南双汇、南京雨润一家的产值和规模。三是发展方式尚未根本转变。经济增长方式仍然粗放，对经济发展起支柱作用的产业比较单一，发展质量还不高，产业发展不够协调，企业自主创新能力还不高，抗风险能力弱，竞争实力不强。
（三）在城镇发展上，还存在建设滞后、管理不到位的问题。一是新村建设步伐不快。自20xx年围绕“两镇四村”推进新农村建设，已过去五年的时间，大部分农工仍然没有入住新居。二是城镇管理力度不大。脏、乱、差现象仍然存在，特别是违章建房现象屡禁不止，群众对此颇有怨言。三是经营城镇的力度不强。虽然近年来，我们以五通城市投资公司为主体加快了城镇建设的步伐，但五通投资公司的作用没有充分发挥市场主体、企业运作的作用，只是在相当程度上取代了原城建办的建设职能。
（四）在民生事业上，还存在群众不满意、社会稳定存在隐忧的问题。一是农工就业安置步伐亟待提速。当前，Xx处于大开放、大投入、大建设的黄金期，但也处于失地农工的集中期，农工就业安置的问题十分突出。二是办学条件亟待改善。教育成果与社会期望有较大的差距，生源流失现象值得引起关注和思考。三是医疗服务水平亟待提高。Xx卫生院基础条件较差，缺乏专业人才，医疗服务水平有待提高。四是还建小区公共设施亟待配套。还建小区竣工交付使用后，由于公共设施不配套，管理不到位，脏、乱、差现象比较普遍。五是社会治安亟待加强。存在扰乱建筑市场的行为。学校周边“擂肥”现象时有发生。偷盗现象严重。六是群体上访矛盾亟待及时化解。群众来上访后，由于矛盾排查化解不及时，往往出现事态严重了才引起重视的现象。
（五）在党的建设上，还存在基层党组织有待加强、干部作风有待转变的问题。一是领导班子建设有待进一步加强和改进。有的领导班子推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的水平还不够高，干事创业的积极性、主动性和创造性不足，缺乏雷厉风行、一抓到底的负责精神和工作作风。存在着平稳之中没有紧张气氛、安逸中没有忧患意识、平常平淡中没有重压感、忙碌之中没有真正体现亲自抓、抓具体的现象。对“一把手”的有效监督，特别是对钱财物的使用和管理有待加强。二是党员干部队伍综合素质有待提高。支部书记年龄偏大现象突出。有的党员干部全局意识、群众意识、责任意识、忧患意识比较淡薄，贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性有待增。有些党员干部解决群众利益问题的主动性不强，先锋模范作用发挥不够。三是符合科学发展观要求的选择人用人机制尚未形成。以改革创新精神探索建立干部教育、管理、监督、任用和退出等机制的力度还不够大。高层次、高技能人才引进、培养还不够。 www.yf1234.com
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街道工委深入学习科学发展观分析检查报告