- 名称：企业文化的跨文化管理
- 类型：企业文化
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-17 00:20:59
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《企业文化的跨文化管理》简介
标签：企业文化建设,企业文化案例,
企业文化管理的“四重奏”：《日本企业管理艺术》、《Z理论－美国企业界怎样迎接日本挑战》、《企业文化－企业在生活中的“礼仪”》、《寻求优势－美国最成功公司的经验》构成了令人信服的企业文化理论体系。
美国管理学家Allen A·Kennedy和Terrence E·Deal探索了美国出色企业成功的原因：“必然有一套强有力的企业文化。”对80家成功企业调查后认为：“强有力的文化是企业取得成功新的金科玉律。”
3.时代发展的必然
价值观体系内容的变化：经济人→社会人→复杂人，有“私性”的一面，也有“社会性”的一面。事业、家庭、友谊、健康、自然人社会环境的统一，合作等是目前价值观体系的核心内容。马斯洛需求层次论、双因素理论开始在中国从书本走向现实。， 大小：2.18 MB