中小企业关系网络的演进分析

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当我们以企业网络理论来动态地研究中小企业的时候，我们发现中小企业在其创立期、成长初期在获取资源方面面临着更大的困难。在制度缺失的情况下，中国的民营企业难以通过正式渠道获得发展所需的资源。然而，即使在制度健全的条件下，中小企业在其创业和成长初期在获取资金、技术、人才以及销售市场等方面同样面临着极大的困难，因为它们与大型企业相比，几乎没有获取稀缺资源的“抵押品”。中小企业与大企业的资源差异主要存在于获取企业成长所需资源的约束上：在资金方面，中小企业自我积累有限、自有资金不足，对外源融资存在强烈需求，但由于中小企业资产规模小、信用等级低、经营风险大、成长性较差，难以进行直接融资，甚至向商业银行或其他金融机构申请贷款也困难重重。人才的不足，更是制约中小企业发展的重要原因。在人力资源方面，中小企业经营风险大、收益不稳定、薪资水平低，难以提供与大企业相当的工作条件和薪资待遇，吸引和留住人才的能力较差。许多中小企业不仅难以得到高素质的技术人员和管理人员。甚至在获得熟练工人方面也存在困难。在技术手段方面，中小企业普遍存在缺少研发投入、研发活动薄弱的问题。由于严重缺少用于技术改造和设备更新的资金，中小企业的技术发展缓慢。
那么中小企业通过什么途径获取生存所需的资源呢?我们试图从企业网络理论的视角出发，探讨中小企业在处于创立期和成长初期的资源获取与企业网络间的关系，同时提供一个中小企业为何普遍“短命”的解释。
中小企业网络，是指中小企业之问，为了一个特定的目标，以一定的方式建立起来的相互依赖、以有形或无形的活动规则，维持长久关系的一种方式。中小企业网络组织有着一般网络组织的基本特点：企业之问有共同的利益，也有各自特定的目标，通过网络互动有高度的相互依赖，以有形或无形的活动规则维持比较长久的信用关系，互补和协作是网络的基础…。中小企业网络组织的形式一直没有一个统一的分类法，如果以米契尔提出的网络四要素：结构要素、资源要素、规则要素和动态要素（Davern Michael，1997）来进行研究，会发现处于不同生命周期阶段的中小企业由于各自特征不同。相应的网络组织的特征也不同。， 大小：175 KB