凯纳方实业有限公司 职位说明书（ppt 86）

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部    门：总经理办公室
职    位：总经理
直接上司：董事会
直接下属：副总经理、副总经理/总工程师、财务经营部经理、市场计划部主管
主要职责：
直接向董事会负责，执行董事会的各项决定，领导组织公司的日常经营管理工作。
1．主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。
2．拟定及组织实施公司年度经营计划、投资方案。
3．审批公司的基本管理制度和各种标准化文件并监督执行。
4．  审批公司各项费用开支。
5．代表公司与有关政府机构、自然人或法人实体进行交涉。
6．向董事会提交年度审批计划、预算、聘用人员计划、益损表、大型设备购买、贷款及偿还计划、利润分配方案等，征得批准后执行。
7．建立及结算公司往来帐户、追收公司应收款及支付应付款，收取兑现所有应收款项。
8．组织公司所有境内外的经营业务。
9．审定公司内部管理机构设置、人员配置方案、人员聘任、奖惩、调迁及离职等手续。
10．主持召开公司总经理办公例会、每周行政办公例会、标准化专题及例会、安全工作会等其他公司重大专题会议。
11．分管财务经营及市场计划事务。
12．公司章程和董事会授予的其他职权。
岗位要求：
学    历：□硕士 □本科  □专科  □中专  □高中  □初中   备注：               
工作经验：有十年以上大中型企业相关工作经验，熟悉现代企业营运及ISO9000质量管理体系。
工作技能：熟悉国家有关政策，组织协调和决策能力强。
其    他：富有创新精神
部    门：总经理办公室
职    位：副总经理
直接上司：总经理
直接下属：行政人事部经理、品管工程师
主要职责：
1.协助总经理做好行政人事及品质方面的日常经营管理工作，完成总经理布置的各项任务。
2.制订公司人力资源政策，并监督实施。
3.制订公司品质管理方针政策，并监督实施。
4.制订公司安全管理制度，确保公司安全。
5.审核公司的基本管理制度和分管范围内的标准化文件，并监督执行。
6.审核公司各项费用开支。
7.审核公司内部管理机构设置、人员配置方案、公司人员聘任、奖惩、调迁及离职手续。
8.做好与总经理的日常沟通及相关部门的工作协调。
9.做好总经理助手，及时主动向总经理献谋划策。
10.ISO9001：2009质量管理体系的推行和维护。
11.其他总经理授予的职权。， 大小：9.22 MB