- 名称：招聘与配置（25 ppt）
- 类型：绩效考核
- 授权方式：免费版
- 更新时间：01-17 13:39:26
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《招聘与配置（25 ppt）》简介
标签：绩效考核方案,绩效考核总结,绩效考核表,
一、岗位分析的相关概念、定义及目的
岗位分析为企业员工提供了一个工作行为的“标杆”
岗位分析不仅可以使企业清楚招聘的雇员具体需要完成什么任务，对雇员而言可以用白纸黑字明确职责。
“岗位”是人力资源管理中的一个关键性概念。
对岗位的定义包括三个方面的内容：
岗位的内容： 责任、任务、行为、功能和义务；
岗位的资格： 技能、能力、经历和教育；
岗位的报酬和奖励：工资、晋升和内在满足。