- 名称：营销系统报酬计划（96 页）
- 类型：营销制度
- 授权方式：免费版
- 更新时间：09-03 17:50:08
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《营销系统报酬计划（96 页）》简介
标签：营销制度体系,酒店营销制度,
一、薪酬与绩效的关系
1、薪酬与绩效的本质是对等承诺
2、对等承诺是等价交换
3、等价交换是市场经济的运行的基础
二、薪酬设计原则
1、公平性原则：公平性报酬
人力资本对核心能力的贡献
*内部公平性——每一个工作在组织内的
相对价值
*外部公平性——每一个工作的市场价值
基本工资， 大小：523 KB