在深入学习实践科学发展观活动第二阶段，区劳动保障局通过召开座谈会、发放征求意见函、设置意见箱等形式，广泛征求意见，并召开了领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、群众代表评议会，对局领导班子贯彻落实科学发展观方面进行了深刻分析，认真查找存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施，形成了局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析报告如下：
一、近年来贯彻落实科学发展观取得的成效及形成的共识
（一）贯彻落实科学发展观取得的主要成效
党的十六大以来，在区委、区政府的领导下，我局以科学发展观为统领，把解决民生问题摆在劳动和社会保障工作的突出位置，加快劳动力市场建设的步伐，多渠道开发就业岗位；强化劳动者技能培训，大力实施就业再就业工程，固民生之本；不断扩大社会保险覆盖面，增民生之福；全力维护劳动者合法权益，执民生之盾，有效解决了人民群众关心关注的热点难点问题，为促进全区经济社会又好又快发展做出了积极贡献，取得以下成效：
1、就业再就业工作扎实开展。把扩大就业减少失业提到促进稳定和谐的突出位置，结合全区招商引资，项目建设等，开发就业岗位，落实各项优惠政策，促进就业。自20xx年以来，完成城乡统筹培训xxxxx人；开发就业岗位xxxxx个；城镇实名制就业xxxxx人；农村劳动力转移输出xxxxx人；发放小额担保贷款xxxx万元，扶持创业带头人xxx人，带动就业xxxx人，有力促进自主创业；保持零就业家庭动态为零；城镇登记失业率控制在xxx以内。
2、社会保障体系覆盖全区城镇和农村，社会稳定“减振器”的作用逐步凸显。各项社会保险覆盖范围持续扩大，保障能力不断增强，保障水平稳步提高。20xx年养老保险基金收入22780万元，支出xxxxx万元，做到了当年养老基金收支平衡；年末养老保险参保人数达到46766人，工伤保险参保人数达到xxxxx人，城镇居民医疗保险参保43217人，失业保险参保xxxxx人，超额完成市政府下达的指标；5233名被征地农民办理了参保手续，享受待遇1822人，社会化发放率均达到了100%，社会保险基金的备付能力明显增强。
3、劳动关系和谐稳定，侵犯劳动者合法权益的行为受到重拳打击，劳资双方合法权益得到有效维护。自20xx年来，累计受理劳动监察及农民工维权案件2115件，追讨拖欠工资21420万元；受理劳动争议案件511件，受理的劳动争议案件从20xx年的45件增加至20xx年的151件，年均增幅达235%；历年结案率保持在96%以上，有效化解了各类劳资矛盾。
4、劳动保障基础建设取得突破性进展。大力加强劳动保障基础建设，区人力资源市场的建成。为全区经济发展，和谐稳定发挥着积极作用。几年来，共发布用工信息7462条；召开各类招聘会65场，求职人员达万余人，同时建立了以市中心市场为主的辐射14个乡街96个社区的网络体系，就业服务机构工作进一步规范，街道社区、乡镇劳动保障事务所功能进一步完善，成立了14个乡街劳动保障所和82个社区劳动保障服平台，管理服务覆盖到全区所有乡镇、街道和社区，实现了劳动保障工作的重心下移。
（二）在贯彻落实科学发展观方面形成的共识
通过学习实践科学发展观活动，局领导班子成员深刻认识到：劳动和社会保障工作是社会建设的重要组成部分，与人民幸福安康息息相关，必须在经济发展的基础上，着力保障和改善民生，努力使广大人民劳有所得、老有所养、病有所医、失有所济、伤有所助、生有所补，推动建设和谐社会。在工作实践中，就是要做到：
一是要坚持以人为本。要把维护人民群众根本利益作为劳动和社会保障工作的出发点和落脚点，关注民生、保障民生，从人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题入手，不断调查研究，在确定发展思路、落实各项政策、推进改革等方面充分考虑人的因素，处理好发展与群众承受能力的关系，使劳动和社会保障事业发展与科学发展观的要求相适应，与广大群众对劳动保
社保局分析检查报告