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县党建目标管理工作总结,
三、创新思维,扎实推进,力促基层组织建设工作再创新高 我们始终坚持把加强基层组织建设作为保稳定、促发展、治根本、管长远的大事来抓,确立了“更新观念搞创新,夯实基础促规范,典型示范创特色,打造品牌抓提高”的新思路,积极创新“自选动作”,促“三级联创”活动有创新、出特色、提水平。
(一)理思路,明责任,构建基层组织建设新体系 一是精心安排,周密部署。年初调整了县基层组织建设工作领导小组成员,今年以来,县委先后4次召开常委会专题研究基层组织建设工作,及时召开动员大会,对全县深入开展“三级联创”活动进行安排部署。同时,加大宣传力度,在广播电视台上开辟基层组织建设专栏,通过举办座谈会、报告会、演讲会、知识竞赛、办学习园地、张贴横幅标语等形式广泛宣传,形成了人人皆知、积极参与的良好局面。二是深入指导,督查督办。县委组织部牵头抓总,协调相关部门定期召开基层组织建设成员单位联席会议,并通过召开社区、非公有制企业党建工作会议、基层组织建设观摩会、推进会,查找不足,明确方向,切实做好督查指导、示范引路工作,今年来,由县委组织部、基层办牵头下乡进村督查达52次,填写督导卡1000余份,到创建单位督查至少3次以上,帮助基层解决问题218件。
(二)壮队伍,固基础,再现党员队伍建设新风貌 一是壮大队伍。推行了发展党员“四推”制(即在共青团中推优,在优秀妇女中推优,在致富能手中推优,在具有高中以上学历的返乡青年、退伍军人、外出务工青年和生产、工作一线的骨干中推优),今年以来,通过“四推”发展党员575名,其中发展青年党员297名,女党员198名,致富能手54名,培养农村入党积极分子1334名。二是发挥作用。实施了农牧民党员“双培双带双强”工程,培养了一批农牧民党员发展能手,把一批致富能人吸收到党内来,培养了一批带头致富、带富能力强的党员,目前已培养“双强”党员198名;推行了无职党员设岗定责工作,全县141个村(队)有1388农牧民党员上岗履职;实行了党员分层次管理,对在职党员实行量化考核评比管理,对离退休党员实施情感引导式管理,并积极探索农村党员“社区化管理”机制,建立了“一站双卡”制度(即:党员意见建议收集站、党员意见建议收集卡、党员意见建议答复卡),积极拓宽了党员发挥作用的渠道。
(三)抓整治,促转化,创建后进组织转化新局面 对全县后进村进行摸底排队,分为软瘫村、贫困村和不稳定村三种类型,因村制宜,分类指导,促进转化。
1、对软瘫村重在治“散”。从配强班子、选好“领头雁”、健全配套组织入手进行整顿,经过整顿,班子强了,干部作风变了,群众的事有人办了,村风村貌大为改观。
2、对贫困村重在治“懒”。积极实施“整村推进”工程,确定了阿吾利亚村、卡山奇村两个自治区级贫困村为整村推进试点村,下拨100万元资金用于贫困户房屋改造及道路建设,不断改善当地群众的生产生活条件。采取多种帮扶整顿等措施,引导贫困村加快脱贫步伐,一年来帮助贫困村用于发展的物资达300多万元。
3、对不稳定村重在治“乱”。对不稳定因素集中、问题突出的乡村进行集中整治,目前已有27名危安重点人员被教育转化,稳定问题重点村已减少到5个。一是始终坚持“严打”方针,严厉打击各类犯罪分子。二是积极开展“四帮一”帮教活动。各组织了1980名农村党员干部、“三老”人员、宗教人士编成“四帮一”帮教小组495个,对270名“两劳”释放人员进行重点帮教。三是切实抓好宗教事务管理。建立了县、乡、村三级宗教事务管理网络,落实了少数民族领导干部联系清真寺制度,出台了《关于进一步加强依法管理宗教工作的意见》,实行一票否决制;规范宗教人士管理,建立健全了管理考核聘用制度,解决好宗教人士生活待遇;出台了《清真寺维修重建管理暂行办法》、《宗教活动场所民主管理制度》。四是抓好意识形态领域反分裂斗争再教育。通过报刊杂志、新闻媒体、科文卫三下乡、法制教育日等方式,重点抓好对信教群众、重点人员、未成年人等三大群体的教育。五是广泛开展面对面宣传教育工作。自编宣讲教材,组织宣讲团深入基层,对各族群众进行民族宗教政策和相关法律法规宣传,组织6名刑释解教人员,开展了“爱国、爱家、做守法公民”现身说法警示教育活动;组织农民文艺队开展了“颂祖国、爱家乡、珍惜美好时光”巡回演出。今年来,共下派面对面宣讲团成员210余人次,直接受教育群众达21万人次。通过面对面宣传教育,今年又有12名重点人员主动向政府提出了解除帮教的申请,这些人思想态度的转变,对敌对势力是一个有力的回击,对教育广大群众产生了重要影响。
县党建目标管理工作总结
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发布日期:09-06 01:01:10 | 其它工作总结