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县级领导干部述廉报告

浏览次数: 641次| 发布日期:09-06 16:05:46 | 述廉报告
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腐败分子以权谋私、腐化堕落的案例给了我们深刻的启示,作为一名领导干部我们必须树立良好的道德,始终把“做官先做人,万事民为先”作为自己的行动准则,树立正确的权力观,立志做大事,不要立志做大官,把心思和精力用在创业上,用在真心实意为人民谋利益上,倾心做有利于党和人民的大事。要勤政务实,扎实做事,正确处理好权力与责任的关系。想问题时要考虑人民群众的根本利益和长远利益,决策时依据发展需要和群众意愿,面临困难时迎难而上,认真解决发展中的矛盾和群众需要解决的问题。要坚持从实际出发,着眼于将党的方针政策与当地实际结合起来,提出促进当地经济发展,群众致富受益的措施,并付诸实施。要鼓励创业者,支持改革者,鞭挞空谈者,营造团结干事的良好环境。要勤奋敬业,艰苦奋斗,不辱使命,不负重托,真正做到为官一任兴一方经济,富一方百姓,保一方平安。

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四、采取有效措施,加强对我县干部廉洁自率教育,转变作风,为加快**经济社会发展提供纪律保障
总的来讲,我县干部思想道德素质和廉洁自律总体上是好的,全县广大干部围绕不断提高党的领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抵御风险两大历史性课题(),立足县情、锐意改革、致力发展、发扬民主、依法办事、团结求实、廉洁奉公、敬业奉献,有力地促进了全县改革、发展、稳定的大局。**改革开放和现代化建设的成就,同广大干部发挥忘我奋斗和无私奉献精神是密不可分的。但是我们也要看到,我县极少数干部思想道德和廉洁自律确实也存在着一些与新形势、新任务要求不相适宜,甚至消极的、颓废的、与最广大人民群众利益背道而驰、为党纪国法所不容的东西,很多问题虽然只表现在点上,表现为个别,但其消极影响和后果是不可低估的。对干部思想道德素质要有清醒的估价,看不到主流,悲观失望是错误的,看不到问题的严重性,丧失警惕,不下大力气加紧解决,是危险的。
当前我县干部队伍思想道德作风方面存在的突出问题主要表现在以下几个方面:
一是学习上流于形式,二是生活上追求享受,三是作风上华而不实,四是工作上不思进取,五是政治上原则性差。
上面所列举的种种现象和问题,原因是多方面的。一是我们的一些同志放松了世界观、人生观的改造,造成了思想道德和作风的滑坡;二是不正确 的权力观,造成了权利行使主客体倒置、错位,部份干部对权力性质来源的理解存在误区;三是价值取向的多样化和社会变革引发的深层次矛盾和社会问题造成一些干部道德观的困惑和迷失;四是部分干部对抓发展思想还不够统一,在团结干事,凝聚人心,形成合力上还存在差距;五是监督不到位。在执纪执法上仍存在着失之于严,偏之于宽的情况。这些问题影响了党的形象,败坏了党风、政风,损害了改革、发展、稳定的大局。对此我们必须高度重视。
(一)坚持用党的理论教育干部。正确的理论是行动的指南,深入抓好干部思想道德和作风建设工作,必须坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操塑造人,以优秀的作品鼓舞人。各党委(组)要始终贯彻教育为本的方针,把干部教育作为一项重要工作,常抓不懈,防微杜渐,加强预防,把违法违纪苗头解决在萌芽状态。要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓**理论,切实践行 “三个代表”重要思想,按照中央“八个坚持、八个反对”的要求,以增强领导干部廉洁自律意识为重点,持之以恒地抓下去。教育干部,贵在经常,着眼于帮,立足整改。我们不断创新廉洁自律宣传教育工作的内涵,多渠道开展警示教育和成本教育,取得了很好的效果,端正了我们广大干部的世界观,人生观和权力观。但工作仍然做得不够,还有空白和差距。一些党委(党组)埋头抓工作,忽视了对干部的教育和管理,对党风廉政建设责任制的落实流于形式,疏于应付。再好的工作思路,如果没有高素质的干部和严格的组织纪律作保障,都是难以落实的,要以人为本,抓住了这一点,就抓住了要害,牵住了“牛鼻子”。所以,各级党委党组必须以抓党风廉政建设教育,抓干部思想道德、作风建设为己任,不断创新形式,加大教育宣传力度,让其深入人心,警钟长鸣,通过抓教育真正形成作风的大转变和思想认识大提高。

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