一等10~9
二等9~8
三等8~6
四等6~0
认真参加继续教育和各层次培训、研讨与交流活动。
树立终身学习的理念，不断拓展专业知识，更新知识结构。
能够利用网络环境开发科学信息资源。
其他
10
积极参加学校组织的各类活动，完成学校规定的其他工作量
同上
出勤
10
出满勤，无迟到、早退、脱岗现象。遵守请假制度。
同上
备注
合计得分
南孙庄小学教师学期、学年考核标准
一、教师学期、学年考核评价表
项目
分值
考
得分
出勤
20分
坚持出勤，无迟到、早退，现象。
每
月
综
合
各10分
依据工作完成情况从数量和质量上进行评价，确定等级和分值。
学
生
学
业
成
绩
合格率
10分
达到100%合格10分，达不到5分
优秀率
10分
年级第一10分，年级第二5分。
区校
占位
20分
平均分区前二十名10分；前二十五名7分；前30名5分；30名以后不得分
平均分校年级第一10分，年级第二5分。
教
教
育
教
学
成
果
直接核算奖金
课题研究成果：以每年基础教育教学成果认证为基准享受奖励
公开课：以“双优课”为基准享受奖励。其次，经选拔的其他类公开课、获奖课，享受以上标准的60%。再次，未经选拔产生的公开课、获奖课，享受以上标准的40%。
论文：以区年会论文为基准享受奖励。其次，在其他由教育局所属部门组织的论文评比获奖的享受以上标准的60%。
荣誉称号：不奖励
指导学生获奖：以教育部门组织的活动获奖等级为基准享受奖励。
多人参加的活动只奖励最高奖项一人。按名额分配或集体活动式的学生获奖，不计入考核成果奖励范围
二、教育教学成果发放标准：
国家级及以上
市级
区级
校级
一
二
三
一
二
三
一
二
三
350
300
250
250
200
150
150
100
50
50
三、有关说明：
1、认定教育教学成果说明：
（1）教师撰写论文一稿多投的，或一次活动投稿多篇的，只奖最高奖项。
（2）其他未列入考核成果项目的成果，经考核小组协商确定。
（3）各类获奖只取最高奖一项，不兼得。
2、学生学业成绩说明：区占位奖励，以年级为单位，达到都得，达不到都不得。
教职工绩效考核工作实施方案