（三）劳动改造工作。科学发展观在罪犯劳动改造过程中的具体运用，促成罪犯改造质量的提高。一是组织罪犯劳动，是法律赋予罪犯的权利和义务，也是监狱实施对罪犯改造的重要手段之一。因此，监狱必须科学地组织好。二是选择罪犯劳动项目必须有利于罪犯改造，符合国家相关安全、环保等规定。同时，劳动项目应有经济、社会效益。三是组织罪犯劳动应根据罪犯个体劳动能力状况，分配相应的劳动任务，同时遵守司法部制定的《关于罪犯劳动时间的规定》和国家行业劳动保护的相关规定。四是建立健全科学的罪犯劳动考核评价奖励体系，变罪犯消极劳动为积极劳动，达到提高改造质量的目的。五是强化对罪犯职业技能培训教育，并参加国家职业技能等级考试获取证书，为罪犯刑满后就业提供帮助。
（四）队伍建设工作。实现监狱全面发展，必须把民警队伍建设摆在关键位置。一切工作的开展，最终都要落实到人，所以，没有人的发展，一切发展都将成为无本之木，无源之水。因此，加强监狱警察队伍的革命化、正规化、专业化建设应当做到三不：一要从严治警不放松。治监先治警，治警必从严。要以民警队伍素质和战斗力的全面提高为目标，以民警队伍的正规化建设为重点，坚持不懈地抓好从严治警。要结合监狱工作难度越来越大、要求越来越高的趋势，深入开展政治练兵、岗位练兵、体能练兵、技能练兵，努力建设一支政治合格，业务精通，纪律严明，能打硬仗，善于胜利，党和人民可以信赖的队伍。要坚持用机制、制度来建设和管理队伍，完善过程与结果并重的考核评价机制，竞争择优的选人用人机制，激励与约束协调一致的责任机制。真正让想干事、能干事、干成事的有舞台、有地位，促进人的全面发展，为监狱事业的发展提供人才保障和智力支持。二要从优待警不动摇。深怀爱警之心，恪守为警之责，多办利警之事。要在政策和条件允许的范围内，努力改善民警的工作、生活、学习条件，尽可能地解决民警的后顾之忧，千方百计提高民警的政治、经济和社会保障待遇，全力维护民警的合法权益，把民警对事业光荣感、职业自豪感转化为推动监狱事业新发展的强大动力。要大力营造“学习型”警察队伍建设的良好氛围，倡导工作型学习、学习型工作，加快培养监狱工作的各类人才，尤其是要积极推进“专家治监”步伐，努力使更多的专家型领导、专家型警察脱颖而出。三要科技强警不停步。把监狱工作信息化作为科技强警的战略工程来抓，加快数字化监狱建设步伐。建设系统广域网、局域网；完善系统集成，提高运行质量。监狱网是监狱机关的窗口，要立足监狱、沟通社会、面向全市，努力成为全市一流的优秀监狱网站。加大计算机及网络技术在安全防范中的应用。要通过不断加大投入，进一步完善监狱工作的信息化水平，尽快实现决策指挥、管教业务、监控报警、安防技侦、警务管理、办公实务的网络化运作，进一步释放警力、提高战斗力。
科学发展观是全面、协调的发展观，各方面的工作虽有主次之分，但不能偏废，我们要推动监狱工作全面进步，促进监管安全、教育改造、劳动改造、队伍建设等工作在监狱内协调发展。如果我们只是单纯强调某一方面的发展，不仅发展难以持续，而且最终也难以搞上去，所以我们在工作中要科学认识监狱与监狱职能及发展方向，要科学分析当监狱监狱工作面临的困难和问题，采取切实有效的措施，防止监狱工作的片面性和单打一，全面推进监狱各项工作，防止出现因发展不平衡而制约发展的局面，从而推动监狱工作全面、协调、可持续发展。
监狱系统深入学习实践科学发展观心得体会