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教育系统深入学习实践科学发展观分析检查报告

浏览次数: 763次| 发布日期:09-06 16:52:56 | 自查报告
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我们开展深入学习实践科学发展观活动以来,按照活动规定,认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓**、江**论科学发展》及上级有关领导的重要讲话等有关文件,并结合我乡教育的特点,带领全体教师将其领会并内化为行动,取得了累累硕果:一是学校办学行为规范有序:全乡中小学学习贯彻落实了《山东省普通中小学管理基本规范》,重点突出了“五项”规范要求;二是教育教学工作取得了突出的成绩:教育综合督导列全市第五名;初中教学评估列全市第三位;小学、成教、幼教进步迅速;三是队伍素质有了新的提高:教师各类获奖人次居全市前列;四是教育科研水平显著提高:几年来我乡突出了教育科研的先导地位,加大了科研管理力度,形成了良好科研氛围,课题立项率和验收率位居全市前列。同时,围绕工作实际我们也认真开展了 “自我反思”活动,对照本单位平时的工作及思想动态进行了认真的查摆:在思想政治、组织纪律、学校管理、教学教研、队伍建设等方面都存在一些问题,并对并对这些进行了认真剖析,找准原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、对照科学发展观的要求,我们感到在以下几个方面问题比较突出:

1.政治理论学习还不够深入。部分教师虽然能够积极参加政治理论学习,也认真做了笔记,写了心得体会,但在自学上还不够主动,缺乏主动学习的欲望,把主要精力过多的放在业务理论的研究上,尤其是对政治理论的系统学习上,没有长期的规划,想起学点什么就学点什么,单位安排学什么就学什么,存在着实用主义想法。

2.部分教师在实施素质教育与提升质量的关系方面认识上出现了偏差。部分教师认为实施素质教育与提高质量是矛盾的、对立的;在实施素质教育的实效性、保证措施形成特色等方面还非常欠缺。

3.教师的整体素质还需要优化。一是部分学校教师队伍的年龄结构老化,很难适应现代教育的要求;二是有的教师对事业的热爱不够执着,存在职业倦怠情绪;三是有的教师只是把教师工作当作谋生职业,没有真正作为一种事业来追求;四是有的教师自我发展欲望不强,满足现状,不求有功、但求无过。

4.课堂教学效益还有待提高。部分教师不善于学习,不愿意利用现代教育技术设备进行教学,教育教学观念落后,忽视对课堂教学细节的研究和课堂教学管理,课堂上重预设轻生成,重教材轻学生,重传授轻指导、重训练轻讲评,教学针对性差,教学目标达成度不高。

5.教改教研不够深化。部分教师参与的热情不高,中小学之间、学科与学科之间存在着不平衡,有的研究不深入,流于形式,只是整整材料、组组档案而已,没有真正解决教学中的实际问题,研究的针对性、实效性都不够到位。

6.学校课程的开发有待加强。部分中小学对学校课程的开发重视不够,积极性、主动性不强,人力物力投入不足,致使学校课程开发数量不足、质量不高、特色不特。

7.教师队伍建设活力不足。由于教师专业技术职务评聘等相关政策因素,致使部分教师职称到手劲头没有,不再努力,不再进取;没有聘任者,由于聘任名额所限,自觉自己希望渺茫,工作的积极性和主动性也不高。

8.各类教育发展还不很平衡。特别是成教、幼教基础依然薄弱。成教中心校无专业教师,教师年龄老化,有一种看院子、守摊子、熬退休想法;学前教育发展滞后,内设投入不足,设施设备不适应新形势下的邓**需求,且招聘幼儿教师的基本素质不平衡,从教思想不稳定等,严重阻碍了我乡幼教工作的发展。

二、问题剖析

认真分析问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作策略上的,有客观原因,更主要的是有主观原因。主要表现在:

一是对学习重视程度不够。特别是没有处理好业务学习与政治理论学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。二是全局观念不够。在全局性问题上唯上思想较重,习惯于定式思维,涉猎多个层面的动力不足。三是对素质教育的理解存在偏差,不能很好的适应当前全省素质教育的新要求。四是部分教师的师德水平有待提高。五是管理机制创新不够,存在目标不清、责任不明现象。六是评价机制还有不尽完善之处。

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