（八）不断规范和完善职业技能鉴定考核工作，有效提高职业技能鉴定工作的管理水平和业务水平。积极推行职业资格证书制度和就业准入制度，进一步探索“双制度”运行机制。抓好了技师的培养和考评工作，按照职业技能鉴定考核工作程序，严格考核标准，严把鉴定质量关，确保了职业技能鉴定水平的稳步提高。
（九）重事实，讲证据，依法开展工伤认定和劳动能力鉴定工作。对遭遇事故伤害的企业职工或个人提出的工伤认定申请，以高度负责的精神，及时深入到事故发生地认真调查核实，力求做到事实清楚、证据确凿、程序合法、运用法律恰当，确保了工伤认定的客观公正。在此基础上，不断充实、完善鉴定专家库，认真审查工伤治疗的系列材料，严格鉴定标准和等级评定，确保工伤职工享受工伤保险待遇的权力。
（十）加强领导，落实责任，全力推进党风廉政建设。局党组和局领导班子成员认真履行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的开展。一是年初制发了党风廉政建设工作安排意见，对党风廉政建设责任制进行分解落实，明确了责任单位、责任人和具体措施；二是将清欠农民工工资、搞好兼并改制破产企业职工安置和社会保险关系接续，社会保险基金监督管理列入党风廉政建设部门责任，精心部署，狠抓落实；三是搞好政务、事务公开工作，完善行政审批程序，不断推进反腐败源头治理工作；四
20xx年劳动社会保障总结及20xx年工作思路由www.yf1234.com收集及整理,转载请说明出处www.yf1234.com www.yf1234.com
20xx年劳动社会保障总结及20xx年工作思路
是认真组织学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、“八个坚持、八个反对”，以及胡锦涛总书记6.25在中央党校的重要讲话精神。多形式开展警示教育，提高干部职工的廉洁从政意识；五是领导干部自觉执行廉洁自律各项规定，认真贯彻落实重大事项报告和个人收入申报登记制度；六是努力创建“三优”文明窗口和精神文明示范单位，积极开展“三满意”创建活动，树立了劳动保障部门的良好形象。（十一）切实加强宣传，营造工作氛围。今年初，我们与市报社签定了宣传协议，及时向电视台、市报社等新闻单位提供新闻线索和宣传资料，完成了全年的信息宣传任务。同时加大上街宣传力度，多形式宣传就业再就业和社会保险等政策，提高了全社会公民的自我维权意识、市场竞争意识和积极向上的社会保障意识。
三、存在的困难和问题
20xx年，虽然全市劳动和社会保障工作取得了一定的成绩，但工作中仍然存在一些主客观方面的困难和问题，制约了工作的整体推进。一是就业岗位严重不足，就业技能与岗位不相适应的情况较为普遍，就业的总量矛盾和结构性矛盾仍然突出；二是下岗失业人员小额担保贷款难以推进，我市小额贷款去年至今一分未贷出，一大批急需扶持的下岗失业人员没有获得贷款支持，小额担保贷款政策的扶持效应未能发挥；三是部分国有企业缴费能力弱或没有缴费能力，难以参加养老、医疗等社会保险。非公有制用人单位、个体工商户、农民工较为集中的建筑业、小煤矿、非煤小矿山的农民工大部分未参加社会保险，社会保险扩面征缴难度大。致使养老保险基金当期收不抵支，全市4个县有3个县当期收支都不同程度地存在缺口，我市养老保险基金的支撑能力弱，各级财政的支付压力在不断增加；四是用人单位尤其是建筑行业拖欠、克扣农民工工资现象屡禁不止。群众性劳动争议案件频发，情况复杂，处理难度大，尤其是原厂办大集体职工的养老问题，以及地方国有企业“两不找”人员的问题较为突出；五是劳动保障监察机构的编制和人员较少，执法力量薄弱，极不适应新时期劳动保障工作的需要；六是劳动关系既欠稳定也欠规范，在一定程序上制约了就业和社会保障工作的推进，增大了维权工作的难度。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页
2017年劳动社会保障总结及2017年工作思路