四、20xx年主要工作思路
（一）坚持“就业优先”的基本方针，加快推进城乡统筹就业工作。按照抓经济就是抓就业的发展思路，积极实施招商引资、项目双带动战略，协调推进社会主义新农村、县域经济、中心城区和卫星城镇建设，进一步做到发展经济与扩大就业紧密结合、解决历史遗留问题与建立促进就业的长效机制紧密结合、促进就业与职业培训紧密结合，全面落实好再就业政策，创造条件加大培训力度，完善再就业援助制度，加大岗位尤其是公益性岗位的开发力度。进一步建立健全城乡统一的人力资源市场和公共就业服务体系。统一市县两级就业机构的名称和职能，充实人员力量，提高人员素质。加快推进市县人力资源市场“三化”建设步伐，规范劳动力市场的用人和求职行为，实现城乡劳动者平等就业，发挥好劳动力市场调节就业和配置人力资源的基础性作用。完善乡镇街道和社区劳动保障工作平台，下沉就业服务，在做好下岗失业人员再就业、大中专毕业生就业、城镇新生劳动力、退役军人、残疾人和失地农民就业的基础上，以帮助“零就业家庭”等困难群体为重点，统筹城乡就业，努力实现社会就业比较充分的目标。
（二）进一步完善社会保险制度，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标要求，紧紧抓住扩面、征缴两个重点，加强社会保障基础、经办和基金管理，完善决策、责任、评价和奖惩机制，进一步扩大社会保险覆盖范围，努力实现应保尽保，加快完善社会保险制度，全面推进生育保险和地方煤矿等高风险行业参加工伤保险，启动养老保险和失业保险市级统筹工作，制定出台城镇居民参加医疗保险政策，进一步修改完善现行医保政策，探索建立农村养老保险和失地农民养老保险制度，使社会保障制度惠及更多群众。
（三）加强分配制度建设，维护劳动关系和谐稳定。不断加大协调劳动关系和维护劳动者合法权益的工作力度，加快完善劳动关系方面的利益协调机制、纠纷调处机制和执法监督机制。加大劳动保障监察执法力度，严格执行最低工资标准，探索解决农民工问题的长效机制，依法维护劳动者合法权益。
（四）搞好行政监督和行政复议工作。完善劳动保障监督机制，对法律、法规和规章执行情况进行全面监督，及时纠正不当的行政行为，防止和消除滥用职权、执法犯法、徇私枉法等违法行为。同时，接受人民法院依照行政诉讼法的规定实施的监督。认真贯彻《行政复议法》，依法受理行政复议申请。审理行政复议案件要重依据、重程序，公正作出行政复议决定，保护公民、法人和其他组织的合法权益。
（五）进一步抓好工伤认定和劳动能力鉴定工作。严格执行工伤认定和劳动能力鉴定的有关政策规定，认真、及时履行好工伤认定和劳动能力鉴定职责。以方便工伤职工申请工伤认定、劳动能力鉴定为原则，尽力降低认定和鉴定成本，简化认定和鉴定程序，进一步提高工作效率，为工伤职工尽快依法享受工伤待遇创造条件。
（六）按照政策规定做好养老保险参保职工的退休审批工作。指导、帮助参保单位完善参保人员的档案管理制度，实事求是地健全档案管理内容。对符合退休条件的参保人员，一要按政策及时办理相关退休手续；二要公开透明，搞好退前公示，接受社会监督。
（七）加快劳动保障信息系统建设步伐，推进就业和社会保险经办管理服务的规范化、信息化、专业化建设，使职工群众享受到更加方便、快捷和均等的就业和社会保障服务。
（八）强化就业和社会保障宣传力度，以《劳动合同法》和《就业促进法》的实施为契机，多形式宣传劳动保障法律法规、新一轮就业政策和社会保险方面的政策，提高全社会公民的自我维权意识、市场竞争意识和积极向上的社会保障意识。
（九）加强队伍建设，扎实推进依法行政。抓好干部职工的政策和业务学习，增强其适应岗位工作的能力。在就业、社保、监察、仲裁、退休审批、工伤认定和劳动能力鉴定等窗口单位和科室继续开展“优质服务窗口”创建活动，推进“三满意”创建活动的深入开展，把各窗口部门建成“廉洁、勤政、务实、高效”的文明单位。进一步完善政务、事务公开制度，提高依法行政水平，切实加强党风廉政建设，从源头上预防腐败行为的发生，树立良好的劳动保障部门新形象，全面推进我市劳动保障工作，确保提前超额完成全年各项目标任务，为六盘水又好又快发展作出劳动保障部门应有的贡献
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2017年劳动社会保障总结及2017年工作思路